Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
WYKŁADY DRUCKERA ZAPOMNIANE NAUKI NAJLEPSZEGO NA ŚWIECIE WYKŁADOWCY ZARZĄDZANIA
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Peter Drucker, uznawany za ojca nowoczesnego zarządzania, nieustannie inspiruje przywódców dzięki swoim odważnym i dobrze przemyślanym koncepcjom. Jego dziedzictwo jest wciąż żywe, dzięki wyjątkowemu talentowi jako edukatora. Sala wykładowa była dla Druckera miejscem, gdzie rozwijał swoje innowacyjne i niekonwencjonalne koncepcje, dzieląc się nimi z uczniami.W 1975 roku młody ex-oficer Sił Powietrznych USA, nieposiadający doświadczenia w środowisku akademickim, rozpoczął studia doktoranckie w dziedzinie zarządzania pod okiem Druckera na Uniwersytecie Claremont. Autorem książki jest William Cohen, który przez cztery lata zdobywał wiedzę pod okiem swojego mentora i stał się pierwszym absolwentem programu doktorskiego. Wpływ nauk Druckera na jego życie był ogromny. Po zakończeniu studiów Cohen wrócił do lotnictwa, gdzie awansował do rangi generała dywizji. Z czasem został profesorem uniwersyteckim, konsultantem zarządzania, autorem licznych książek oraz rektorem, utrzymując trwałą przyjaźń z Druckerem.Cohen przybliża czytelnikom sylwetkę Druckera, ukazując jego mądrość, kreatywność i poczucie humoru. Przedstawia idee i nauki, które Drucker rozwijał na zajęciach i podczas nieformalnych spotkań, a które nie znalazły się w jego licznych publikacjach. Cohen ilustruje te wspomnienia anegdotami, które ukazują bezpośredniość i stosunki Druckera ze studentami. Prezentuje, w jaki sposób jego idee mogą wspierać menedżerów w radzeniu sobie z wyzwaniami XXI wieku.Dzięki tej książce, nawet osoby, które nie mogły osobiście uczyć się od Druckera, mają szansę poznać jego podejście do rozwiązywania problemów. Dowiadują się, dlaczego warto zastanawiać się nad problemami z perspektywy laików, dlaczego liderzy organizacji nie powinni piastować jednej funkcji dłużej niż sześć lat oraz które zadania powinny być wykonywane przez samych liderów. Drucker akcentuje także ważność wiary w siebie i posiadania umiejętności wykraczających poza indywidualną specjalizację.Książka oferuje również wgląd w poglądy Druckera na konieczne cechy skutecznego menedżera, jednocześnie podważając wiele powszechnie przyjętych, ale błędnych przekonań. Dostarcza również zasad Druckera dotyczących rozwoju osobistego. Ta pełna inspiracji lektura pozwala każdemu skorzystać z ponadczasowej mądrości Petera Druckera.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Peter Drucker, uznawany za ojca nowoczesnego zarządzania, nieustannie inspiruje przywódców dzięki swoim odważnym i dobrze przemyślanym koncepcjom. Jego dziedzictwo jest wciąż żywe, dzięki wyjątkowemu talentowi jako edukatora. Sala wykładowa była dla Druckera miejscem, gdzie rozwijał swoje innowacyjne i niekonwencjonalne koncepcje, dzieląc się nimi z uczniami.W 1975 roku młody ex-oficer Sił Powietrznych USA, nieposiadający doświadczenia w środowisku akademickim, rozpoczął studia doktoranckie w dziedzinie zarządzania pod okiem Druckera na Uniwersytecie Claremont. Autorem książki jest William Cohen, który przez cztery lata zdobywał wiedzę pod okiem swojego mentora i stał się pierwszym absolwentem programu doktorskiego. Wpływ nauk Druckera na jego życie był ogromny. Po zakończeniu studiów Cohen wrócił do lotnictwa, gdzie awansował do rangi generała dywizji. Z czasem został profesorem uniwersyteckim, konsultantem zarządzania, autorem licznych książek oraz rektorem, utrzymując trwałą przyjaźń z Druckerem.Cohen przybliża czytelnikom sylwetkę Druckera, ukazując jego mądrość, kreatywność i poczucie humoru. Przedstawia idee i nauki, które Drucker rozwijał na zajęciach i podczas nieformalnych spotkań, a które nie znalazły się w jego licznych publikacjach. Cohen ilustruje te wspomnienia anegdotami, które ukazują bezpośredniość i stosunki Druckera ze studentami. Prezentuje, w jaki sposób jego idee mogą wspierać menedżerów w radzeniu sobie z wyzwaniami XXI wieku.Dzięki tej książce, nawet osoby, które nie mogły osobiście uczyć się od Druckera, mają szansę poznać jego podejście do rozwiązywania problemów. Dowiadują się, dlaczego warto zastanawiać się nad problemami z perspektywy laików, dlaczego liderzy organizacji nie powinni piastować jednej funkcji dłużej niż sześć lat oraz które zadania powinny być wykonywane przez samych liderów. Drucker akcentuje także ważność wiary w siebie i posiadania umiejętności wykraczających poza indywidualną specjalizację.Książka oferuje również wgląd w poglądy Druckera na konieczne cechy skutecznego menedżera, jednocześnie podważając wiele powszechnie przyjętych, ale błędnych przekonań. Dostarcza również zasad Druckera dotyczących rozwoju osobistego. Ta pełna inspiracji lektura pozwala każdemu skorzystać z ponadczasowej mądrości Petera Druckera.
