Nigdy nie zarządzaj sam. Spraw, by twój zespół był twoją największą siłą

Kluczem do sukcesu nie są jednostkowi liderzy, lecz zespoły, które w innowacyjny sposób potrafią wykorzystać moc współpracy. Firmy działające według tradycyjnych modeli przywództwa, skupiające się na jednostkach, tracą przewagę konkurencyjną. Keith Ferrazzi identyfikuje dziesięć kluczowych zmian, które rewolucjonizują funkcjonowanie zespołów, pozwalając im na maksymalizację efektywności. Książka "Nigdy nie zarządzaj sam" proponuje m.in. odejście od hierarchii na rzecz współodpowiedzialności, wdrożenie zwinnych metod pracy, by zredukować biurokrację, oraz przekształcenie spotkań w kluczowe narzędzie efektywności. Fundamentem ma być kultura otwartości, wspierająca konstruktywne rozmowy i skuteczne rozwiązywanie problemów. Zasady te odmieniły funkcjonowanie zarówno globalnych korporacji, jak i nowatorskich start-upów. Chodzi o stworzenie nowego systemu współpracy, który pozwala zespołom osiągać wyjątkowe wyniki. Keith Ferrazzi, znany autor bestsellerów takich jak "Nigdy nie jedz sam" i "Who’s Got Your Back", jest cenionym trenerem zespołów wykonawczych. Pomógł wielu korporacjom z listy Fortune 50 i różnorodnym instytucjom w ich transformacji. Jego prace opublikowano w renomowanych czasopismach takich jak "Harvard Business Review" i "Forbes". Poprzednio pełnił funkcje dyrektorskie w Deloitte i Starwood Hotels, po czym założył firmę Ferrazzi Greenlight, skupiającą się na coachingu zespołów, oraz Greenlight Research Institute. Paul Hill to utalentowany dziennikarz, który stał się konsultantem redakcyjnym. Tworzy wpływowe książki i artykuły dla liderów biznesowych na całym świecie i mieszka w Wielkiej Brytanii.