Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.






Nowa
Książka nowa.





Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.





Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.





Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Niedokończony temat
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Anne-Marie Slaughter, wyrazista autorka i myślicielka, przedstawiła w swojej książce przemyślaną wizję, jak doprowadzić do długo oczekiwanej równości płci w środowisku zawodowym i rodzinnym. Kiedy w 2009 roku przyjęła rolę szefowej Sztabu Planowania Polityki Departamentu Stanu, jako pierwsza kobieta na tym stanowisku, wierzyła, że uda jej się połączyć wymagania związane z pracą w Waszyngtonie z życiem rodzinnym w Princeton, New Jersey. Jej ambicje były wspierane przez męża i synów, którzy zachęcali ją do współpracy z ówczesną sekretarz stanu Hillary Clinton. Mimo szybkich postępów w swojej karierze prawniczej, życie zawodowe postawiło przed nią nieoczekiwane wyzwania.
Slaughter odkryła, że obowiązki rodzicielskie wymagały od niej powrotu do kariery akademickiej, co umożliwiło jej spędzanie więcej czasu z najbliższymi. To doświadczenie skłoniło ją do przewartościowania swoich poglądów na temat feminizmu, co znalazło wyraz w artykule "Why Women Still Can't Have It All", opublikowanym w magazynie "The Atlantic." Tekst ten wywołał burzliwą debatę w całych Stanach Zjednoczonych i stał się jednym z najczęściej czytanych artykułów w historii pisma.
Od tego momentu, Slaughter poświęciła się reformowaniu utartych przekonań dotyczących relacji między życiem zawodowym a rodzinnym. Chociaż pojawiało się wiele porad, jak kobiety mogą przełamywać bariery i walczyć z dyskryminacją, nierówności, zwłaszcza w kwestiach wynagrodzeń, nadal się pogłębiają. Korzystając ze swoich osobistych doświadczeń, Slaughter przedstawia w przystępny sposób swoje propozycje, które mogą doprowadzić do rzeczywistej równości między kobietami a mężczyznami.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
nowa
6.21 zł
jak nowa

- niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania
- książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji
Wysyłka w ciągu 24h + czas dostawy
dobry
widoczne ślady używania
Anne-Marie Slaughter, wyrazista autorka i myślicielka, przedstawiła w swojej książce przemyślaną wizję, jak doprowadzić do długo oczekiwanej równości płci w środowisku zawodowym i rodzinnym. Kiedy w 2009 roku przyjęła rolę szefowej Sztabu Planowania Polityki Departamentu Stanu, jako pierwsza kobieta na tym stanowisku, wierzyła, że uda jej się połączyć wymagania związane z pracą w Waszyngtonie z życiem rodzinnym w Princeton, New Jersey. Jej ambicje były wspierane przez męża i synów, którzy zachęcali ją do współpracy z ówczesną sekretarz stanu Hillary Clinton. Mimo szybkich postępów w swojej karierze prawniczej, życie zawodowe postawiło przed nią nieoczekiwane wyzwania.
Slaughter odkryła, że obowiązki rodzicielskie wymagały od niej powrotu do kariery akademickiej, co umożliwiło jej spędzanie więcej czasu z najbliższymi. To doświadczenie skłoniło ją do przewartościowania swoich poglądów na temat feminizmu, co znalazło wyraz w artykule "Why Women Still Can't Have It All", opublikowanym w magazynie "The Atlantic." Tekst ten wywołał burzliwą debatę w całych Stanach Zjednoczonych i stał się jednym z najczęściej czytanych artykułów w historii pisma.
Od tego momentu, Slaughter poświęciła się reformowaniu utartych przekonań dotyczących relacji między życiem zawodowym a rodzinnym. Chociaż pojawiało się wiele porad, jak kobiety mogą przełamywać bariery i walczyć z dyskryminacją, nierówności, zwłaszcza w kwestiach wynagrodzeń, nadal się pogłębiają. Korzystając ze swoich osobistych doświadczeń, Slaughter przedstawia w przystępny sposób swoje propozycje, które mogą doprowadzić do rzeczywistej równości między kobietami a mężczyznami.