Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Ja tu jeszcze wrócę!
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
W świecie literackim oraz filmowym często pojawiają się postacie przerażających przełożonych. Takim właśnie typem osoby jest Berenika Michalska-Kubisiak, szefowa agencji reklamowej. Przeświadczona o swojej nieomylności, nieustannie krytykuje zespół, nie szczędząc mu ostrych słów. Podcina wynagrodzenia, jednocześnie piętrząc oczekiwania, co stawia firmę na krawędzi zapaści, również tej finansowej. Może czas spojrzeć na sytuację z innej perspektywy?
Wtedy na pierwszy plan wchodzi Karino Mroźny. Po długim okresie bezrobocia, zmaga się w domu z brakiem wsparcia ze strony żony, która nie szczędzi mu cierpkich komentarzy. Choć wdzięczny za nową pracę, stanowisko i dach nad głową, szybko odczuwa kaźń pracy pod wymagającym kierownictwem. To, co Karino i jego współpracownicy niedawno uważali za rutynę, teraz przesuwa się w kierunku mobbingu. Ta świadomość motywuje ich do podjęcia odpowiednich działań...
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
W świecie literackim oraz filmowym często pojawiają się postacie przerażających przełożonych. Takim właśnie typem osoby jest Berenika Michalska-Kubisiak, szefowa agencji reklamowej. Przeświadczona o swojej nieomylności, nieustannie krytykuje zespół, nie szczędząc mu ostrych słów. Podcina wynagrodzenia, jednocześnie piętrząc oczekiwania, co stawia firmę na krawędzi zapaści, również tej finansowej. Może czas spojrzeć na sytuację z innej perspektywy?
Wtedy na pierwszy plan wchodzi Karino Mroźny. Po długim okresie bezrobocia, zmaga się w domu z brakiem wsparcia ze strony żony, która nie szczędzi mu cierpkich komentarzy. Choć wdzięczny za nową pracę, stanowisko i dach nad głową, szybko odczuwa kaźń pracy pod wymagającym kierownictwem. To, co Karino i jego współpracownicy niedawno uważali za rutynę, teraz przesuwa się w kierunku mobbingu. Ta świadomość motywuje ich do podjęcia odpowiednich działań...
