Pracuj ze mną

Autorzy bestsellerów, Barbara Annis i John Gray, oferują unikalne spojrzenie na to, jak różnice między kobietami a mężczyznami można wykorzystać do poprawy współpracy w miejscach pracy, przekładając się na zawodowe osiągnięcia. Ci znani na całym świecie eksperci od relacji międzyludzkich przeprowadzili obszerne badania z udziałem ponad 100 tysięcy pracowników z 60 firm z listy "Fortune 500". Ich analiza pozwoliła zidentyfikować osiem kluczowych problemów, które najczęściej pojawiają się w zawodowych interakcjach między płciami. Wśród tych wyzwań znalazły się takie kwestie jak błędna interpretacja intencji, brak zaufania czy niejasna komunikacja.Barbara Annis, badaczka inteligencji płci, na co dzień współpracuje z globalnymi firmami, rządami i międzynarodowymi organizacjami, starając się poprawić dynamikę płci w miejscu pracy. Jest autorką książki "Same Words, Different Language" oraz współautorką "Leadership and the Sexes". John Gray, znany na całym świecie dzięki książce "Mężczyźni są z Marsa, kobiety z Wenus", jest doświadczonym specjalistą w dziedzinie związków i terapeutą. Jego prace literackie, obejmujące 17 tytułów, sprzedały się w nakładzie 50 milionów egzemplarzy i zostały przetłumaczone na 50 języków.Według "Publishers Weekly", Annis i Gray w praktyczny sposób wyjaśniają, dlaczego kobiety i mężczyźni różnią się w swojej zawodowej działalności, udzielając wskazówek, jak te różnice efektywnie wykorzystać. Harvey Mackay, autor bestselleru "Pływaj z rekinami i nie daj się pożreć", zachęca do poznania nowej formy inteligencji - inteligencji płci, sugerując, że to właśnie Annis i Gray mogą rozwiązać zagadki relacji między płciami.