Praca przyjazna dla mózgu. Dlaczego utalentowani pracownicy odchodzą i jak ich zatrzymać

Książka „Praca przyjazna dla mózgu” autorstwa Friederike Fabritius, wydana przez ICAN Institute, to przewodnik po nowoczesnym miejscu pracy, które pozwala osiągnąć najwyższą efektywność dzięki zrozumieniu funkcjonowania mózgu. Rezygnujemy z dawnych dogmatów, gdzie przeważały mordercze tempo i długie nadgodziny. Obecnie dążymy do środowiska pracy dopasowanego do naszych umiejętności i stylu życia, co wymaga od firm wprowadzenia zmian w ich strukturach. Fabritius w swojej pracy kreśli obraz "pracy przyjaznej dla mózgu", bazując na wynikach badań naukowych zastosowanych w międzynarodowych korporacjach. Proponowany model pracy nie tylko zmniejsza ryzyko wypalenia zawodowego i rotacji personelu, ale też podnosi efektywność i pozwala na lepsze zarządzanie talentami w firmie. Dzięki lekturze zrozumiesz swój neurobehawioralny profil, co wpłynie na Twoje osiągi i pozwoli lepiej zarządzać stresem. Fabritius podkreśla, jak istotna jest higiena umysłowa i umiejętność współpracy z osobami o odmiennych profilach. Do tego zyskasz świadomość, jak hormony takie jak testosteron, dopamina, serotonina i estrogen wpływają na nasze postawy i reakcje. W książce znajdziesz również opis czterech różnych profili neurobehawioralnych oraz praktyczne wskazówki, jak balansować emocje, by osiągać optymalny stan flow. Ponadto Fabritius analizuje kulturę firmową odkrywając różnice między dążeniem do rzeczywistych rezultatów a kulturą przepracowania, proponując siedmioetapowy proces budowania efektywnej kultury pracy. To cenny zasób wiedzy zarówno w kontekście zawodowym, jak i osobistym.