Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Początkujący menedżer
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Awans na stanowisko menedżera to dopiero pierwszy krok na drodze do skutecznego kierowania zespołem. Choć może się wydawać, że to upragniony cel zawodowy, prawdziwym wyzwaniem jest efektywne zarządzanie ludźmi. Zespół pod umiejętnym przewodnictwem osiąga wyniki trudne do osiągnięcia dla osoby pracującej samodzielnie. Natomiast niewłaściwe zarządzanie może szybko prowadzić do niepowodzeń. Wybór odpowiedniego stylu kierowania nie jest prostym zadaniem, wymaga wiedzy, doświadczenia, umiejętności samokrytyki i odporności psychicznej. W świecie ciągłych zmian nie istnieje jedyny słuszny sposób zarządzania zespołem, dlatego menedżerowie powinni nieustannie rozwijać swoje umiejętności przywódcze.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Awans na stanowisko menedżera to dopiero pierwszy krok na drodze do skutecznego kierowania zespołem. Choć może się wydawać, że to upragniony cel zawodowy, prawdziwym wyzwaniem jest efektywne zarządzanie ludźmi. Zespół pod umiejętnym przewodnictwem osiąga wyniki trudne do osiągnięcia dla osoby pracującej samodzielnie. Natomiast niewłaściwe zarządzanie może szybko prowadzić do niepowodzeń. Wybór odpowiedniego stylu kierowania nie jest prostym zadaniem, wymaga wiedzy, doświadczenia, umiejętności samokrytyki i odporności psychicznej. W świecie ciągłych zmian nie istnieje jedyny słuszny sposób zarządzania zespołem, dlatego menedżerowie powinni nieustannie rozwijać swoje umiejętności przywódcze.
