Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Ewaluacja talentu
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Uzdolnieni i ambitni pracownicy pozostaną w organizacji tylko wtedy, gdy będą mieli szanse na rozwój oraz odczują prawdziwą motywację. Samo atrakcyjne wynagrodzenie może nie być wystarczające. Książka ilustruje, w jaki sposób zarządzać potrzebami indywidualnych pracowników oraz całej firmy, jak dostrzec aspiracje i oczekiwania najbardziej uzdolnionych osób oraz jak nimi efektywnie zarządzać. Skuteczny proces wymaga zastosowania technik oceniających myślenie, zachowania, kompetencje i umiejętności pracowników, jak również organizacji szkoleń, wdrożeń programów rozwojowych i zarządzania wydajnością w pracy.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Uzdolnieni i ambitni pracownicy pozostaną w organizacji tylko wtedy, gdy będą mieli szanse na rozwój oraz odczują prawdziwą motywację. Samo atrakcyjne wynagrodzenie może nie być wystarczające. Książka ilustruje, w jaki sposób zarządzać potrzebami indywidualnych pracowników oraz całej firmy, jak dostrzec aspiracje i oczekiwania najbardziej uzdolnionych osób oraz jak nimi efektywnie zarządzać. Skuteczny proces wymaga zastosowania technik oceniających myślenie, zachowania, kompetencje i umiejętności pracowników, jak również organizacji szkoleń, wdrożeń programów rozwojowych i zarządzania wydajnością w pracy.
