Kopalnie talentów. Jak odkryć i rozwinąć talent u siebie i innych

Talent to dopiero początekDekadę temu świat sportu zwrócił swoją uwagę na Freddy'ego Adu, którego uznano za największy talent w historii piłki nożnej. W tym samym czasie Robert Lewandowski był postrzegany jako mniej obiecujący z dwójki młodych napastników Znicza Pruszków. Dlaczego więc to właśnie ci, na których nie stawiano, często odnoszą największe sukcesy? Jak to możliwe, że Harry Potter był początkowo odrzucany przez wydawnictwa, a nauczyciel muzyki z Liverpoolu nie zauważył dwóch przyszłych Beatlesów w jednej klasie? To porywający przewodnik, który jest obowiązkową lekturą nie tylko dla menedżerów, headhunterów, trenerów i nauczycieli poszukujących ukrytych talentów, ale także dla tych, którzy pragną rozwijać potencjał w sobie lub swoich dzieciach.Ta inspirująca książka, mająca szczególne znaczenie dla Polaków, daje nadzieję, wskazując na możliwość stworzenia „Kopalni Talentów” w każdym miejscu. Dlaczego nie tutaj? Możemy osiągać wielkie rzeczy w każdej dziedzinie, nie ograniczając się tylko do sportu. Jedno jest pewne: warto sięgać po taką lekturę, która kształtuje naszą determinację i wizję, jak ta właśnie książka. Piotr Rutkowski, wiceprezes ds. sportu KKS Lech Poznań, zwraca uwagę na wartość, jaką niesie ze sobą dogłębna analiza Ankersena dotycząca identyfikacji i rozwijania talentu. Świat biznesu ma wobec niego ogromny dług wdzięczności, podkreśla Jorgen Vig Knudstorp, szef grupy LEGO. Według The Herald książka ta jest wciągającym i prowokującym dziełem. Ankersen oferuje konkretne narzędzia, które mają zastosowanie w rzeczywistym świecie, co podkreśla Casper Stylsvig, globalny dyrektor ds. sponsoringu Manchesteru United. Ben Roberts z Saatchi & Saatchi wskazuje na bogate doświadczenie Rasmusa w dzieleniu się wiedzą, a Sir Clive Woodward, trener reprezentacji Anglii w rugby, podkreśla, że jego wnioski są wynikiem wnikliwej obserwacji codzienności.