Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Kodeks Pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Komentarz „Kodeks pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami” szczegółowo objaśnia zmiany w prawie pracy, które zostały wprowadzone w ostatnich latach. Skupia się szczególnie na przepisach mających wpływ na postępowania przed sądami pracy oraz na ustalaniu płacy minimalnej na rok 2020, kiedy to minimalna pensja została podniesiona do 2600 zł, a dodatek stażowy został wyłączony z minimalnego wynagrodzenia. Książka uwzględnia również regulacje prawne, które weszły w życie 7 września 2019 roku, w jakie zaangażowany był Prezydent RP. Zmiany te miały na celu ułatwienie pracownikom korzystania z praw pracowniczych, w tym dotyczących równego traktowania, ochrony rodzicielskiej, mobbingu, wydawania świadectw pracy i okresu przedawnienia roszczeń.Prócz tego, książka dostosowuje Kodeks pracy do unijnych norm ochrony danych osobowych zgodnie z RODO, które obowiązują od 4 maja 2019 roku. Publikacja pomaga zrozumieć nowe zasady poprzez praktyczne komentarze i przykłady, obejmujące wszystkie zmiany aż do stanu prawnego na 1 stycznia 2020 roku. Wśród nich znajdują się też regulacje dotyczące dokumentacji pracowniczej, które od 1 stycznia 2019 roku umożliwiają jej elektroniczne prowadzenie i określają okresy przechowywania danych z uwzględnieniem pewnych wyjątków.W publikacji uwzględnione zostały zmiany z 7 listopada 2019 roku, które wpływają na procedury przed sądami pracy, pozwalając na dalsze zatrudnianie pracownika w trakcie trwania procesu sądowego po jego nieprawomocnym przywróceniu do pracy przez sąd pierwszej instancji. Wszystkie zagadnienia są przedstawione w przystępny sposób z uwzględnieniem licznych przykładów praktycznych oraz wzorów dokumentów, co czyni tę książkę nieocenionym wsparciem dla wszystkich zainteresowanych prawem pracy.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Komentarz „Kodeks pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami” szczegółowo objaśnia zmiany w prawie pracy, które zostały wprowadzone w ostatnich latach. Skupia się szczególnie na przepisach mających wpływ na postępowania przed sądami pracy oraz na ustalaniu płacy minimalnej na rok 2020, kiedy to minimalna pensja została podniesiona do 2600 zł, a dodatek stażowy został wyłączony z minimalnego wynagrodzenia. Książka uwzględnia również regulacje prawne, które weszły w życie 7 września 2019 roku, w jakie zaangażowany był Prezydent RP. Zmiany te miały na celu ułatwienie pracownikom korzystania z praw pracowniczych, w tym dotyczących równego traktowania, ochrony rodzicielskiej, mobbingu, wydawania świadectw pracy i okresu przedawnienia roszczeń.Prócz tego, książka dostosowuje Kodeks pracy do unijnych norm ochrony danych osobowych zgodnie z RODO, które obowiązują od 4 maja 2019 roku. Publikacja pomaga zrozumieć nowe zasady poprzez praktyczne komentarze i przykłady, obejmujące wszystkie zmiany aż do stanu prawnego na 1 stycznia 2020 roku. Wśród nich znajdują się też regulacje dotyczące dokumentacji pracowniczej, które od 1 stycznia 2019 roku umożliwiają jej elektroniczne prowadzenie i określają okresy przechowywania danych z uwzględnieniem pewnych wyjątków.W publikacji uwzględnione zostały zmiany z 7 listopada 2019 roku, które wpływają na procedury przed sądami pracy, pozwalając na dalsze zatrudnianie pracownika w trakcie trwania procesu sądowego po jego nieprawomocnym przywróceniu do pracy przez sąd pierwszej instancji. Wszystkie zagadnienia są przedstawione w przystępny sposób z uwzględnieniem licznych przykładów praktycznych oraz wzorów dokumentów, co czyni tę książkę nieocenionym wsparciem dla wszystkich zainteresowanych prawem pracy.
