Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Kodeks Pracy 2020
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Oto nowoczesna i przydatna publikacja, która szczegółowo opisuje najnowsze zmiany w prawie pracy. Książka zawiera aktualną wersję Kodeksu pracy, wzbogaconą o komentarze ekspertów oferujących jasne wyjaśnienia dotyczące konsekwencji wprowadzonych zmian. Czytelnik dowie się z niej między innymi, jakie są następstwa podwyżki płacy minimalnej, na co zwrócić uwagę podczas wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) oraz jak skutecznie zorganizować telepracę w firmie. Publikacja porusza także kwestie związane z obowiązkiem dalszego zatrudniania pracownika pomimo jego wcześniejszego zwolnienia, a także podpowiada, jak budować produktywne relacje ze związkami zawodowymi. Dodatkowo, książka analizuje możliwość wprowadzenia premii frekwencyjnej.Bogactwo przykładów i szczegółowych opisów sytuacji rzeczywistych czyni tę publikację niezwykle wartościowym narzędziem. Autorami książki są doświadczeni prawnicy specjalizujący się w prawie pracy, co przekłada się na praktyczne porady, które można łatwo zastosować w codziennej działalności. Każdy pracodawca, a zwłaszcza specjaliści z działów HR i kadr, znajdą tu cenne wskazówki zapisane prostym i zrozumiałym językiem, co ułatwia przyswojenie zawartych treści.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Oto nowoczesna i przydatna publikacja, która szczegółowo opisuje najnowsze zmiany w prawie pracy. Książka zawiera aktualną wersję Kodeksu pracy, wzbogaconą o komentarze ekspertów oferujących jasne wyjaśnienia dotyczące konsekwencji wprowadzonych zmian. Czytelnik dowie się z niej między innymi, jakie są następstwa podwyżki płacy minimalnej, na co zwrócić uwagę podczas wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) oraz jak skutecznie zorganizować telepracę w firmie. Publikacja porusza także kwestie związane z obowiązkiem dalszego zatrudniania pracownika pomimo jego wcześniejszego zwolnienia, a także podpowiada, jak budować produktywne relacje ze związkami zawodowymi. Dodatkowo, książka analizuje możliwość wprowadzenia premii frekwencyjnej.Bogactwo przykładów i szczegółowych opisów sytuacji rzeczywistych czyni tę publikację niezwykle wartościowym narzędziem. Autorami książki są doświadczeni prawnicy specjalizujący się w prawie pracy, co przekłada się na praktyczne porady, które można łatwo zastosować w codziennej działalności. Każdy pracodawca, a zwłaszcza specjaliści z działów HR i kadr, znajdą tu cenne wskazówki zapisane prostym i zrozumiałym językiem, co ułatwia przyswojenie zawartych treści.
