Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Kodeks pracy 2016
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Najnowsze wydanie kodeksu w poręcznym, kieszonkowym formacie stanowi nieocenioną pomoc dla każdego, kto potrzebuje szybkiego dostępu do przepisów prawnych. Każdy artykuł został starannie opatrzony tytułem z dodatkowym wyjaśnieniem jego znaczenia, co znacznie ułatwia zrozumienie i interpretację omawianego prawa. Dodatkowo książka zawiera indeks rzeczowy, który umożliwia sprawne wyszukiwanie interesujących nas zagadnień. Warto również podkreślić, że stan prawny prezentowany w tej publikacji jest zgodny z danymi na dzień 11 stycznia 2016 roku. Uwzględniono w niej zmiany wprowadzone m.in. przez ustawy dotyczące Rady Dialogu Społecznego z 24 lipca 2015 roku, zmiany w ustroju sądów powszechnych z 10 lipca 2015 roku, oraz nowelizacje Kodeksu pracy z 24 lipca 2015 roku. Dodatkowe zmiany, które zaczęły obowiązywać 22 lutego i 1 marca 2016 roku oraz 1 września 2018 roku również zostały uwzględnione, co czyni ten kodeks niezwykle aktualnym i praktycznym narzędziem w codziennej pracy z prawem.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Najnowsze wydanie kodeksu w poręcznym, kieszonkowym formacie stanowi nieocenioną pomoc dla każdego, kto potrzebuje szybkiego dostępu do przepisów prawnych. Każdy artykuł został starannie opatrzony tytułem z dodatkowym wyjaśnieniem jego znaczenia, co znacznie ułatwia zrozumienie i interpretację omawianego prawa. Dodatkowo książka zawiera indeks rzeczowy, który umożliwia sprawne wyszukiwanie interesujących nas zagadnień. Warto również podkreślić, że stan prawny prezentowany w tej publikacji jest zgodny z danymi na dzień 11 stycznia 2016 roku. Uwzględniono w niej zmiany wprowadzone m.in. przez ustawy dotyczące Rady Dialogu Społecznego z 24 lipca 2015 roku, zmiany w ustroju sądów powszechnych z 10 lipca 2015 roku, oraz nowelizacje Kodeksu pracy z 24 lipca 2015 roku. Dodatkowe zmiany, które zaczęły obowiązywać 22 lutego i 1 marca 2016 roku oraz 1 września 2018 roku również zostały uwzględnione, co czyni ten kodeks niezwykle aktualnym i praktycznym narzędziem w codziennej pracy z prawem.
