Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Harvard Business Review. Podręcznik lidera
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Podstawowy podręcznik, którego potrzebujesz, aby rozwinąć kluczowe umiejętności lidera. Skup się na sprawdzonych praktykach zamiast na przemijających modach w przywództwie. Najważniejsze aspekty liderowania są znane od wieków: zdolność do tworzenia wizji i inspirowania zespołu do jej realizacji, umiejętność podejmowania trudnych strategicznych decyzji oraz wdrażania innowacji, a także skuteczne osiąganie rezultatów.
Ron Ashkenas i Brook Manville, eksperci w zakresie strategii i transformacji, oferują w tym podręczniku zarówno sprawdzone teorie, jak i praktyczne wskazówki. Książka zawiera wywiady z doświadczonymi menedżerami i bogactwo osobistych doświadczeń autorów, mające na celu wsparcie początkujących liderów w ich dążeniach do stania się wpływowymi przywódcami, zdolnymi do dokonywania realnych zmian w swoim otoczeniu.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Podstawowy podręcznik, którego potrzebujesz, aby rozwinąć kluczowe umiejętności lidera. Skup się na sprawdzonych praktykach zamiast na przemijających modach w przywództwie. Najważniejsze aspekty liderowania są znane od wieków: zdolność do tworzenia wizji i inspirowania zespołu do jej realizacji, umiejętność podejmowania trudnych strategicznych decyzji oraz wdrażania innowacji, a także skuteczne osiąganie rezultatów.
Ron Ashkenas i Brook Manville, eksperci w zakresie strategii i transformacji, oferują w tym podręczniku zarówno sprawdzone teorie, jak i praktyczne wskazówki. Książka zawiera wywiady z doświadczonymi menedżerami i bogactwo osobistych doświadczeń autorów, mające na celu wsparcie początkujących liderów w ich dążeniach do stania się wpływowymi przywódcami, zdolnymi do dokonywania realnych zmian w swoim otoczeniu.
