Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Fenomen małej grupy. Jak radzić sobie z trudnymi zachowaniami zespołu, a zwłaszcza z narzekaniem i marudzeniem. Psychologia szefa. Tom 3
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Każdy lider w pewnym momencie napotka wyzwania związane z zachowaniami zespołu. Podczas zebrań mogą pojawić się nieprzewidywalne zachowania pracowników, takie jak milczenie, brak dyscypliny, narzekania, a czasami nawet jawny sprzeciw. W takich sytuacjach osoby na stanowiskach kierowniczych często przypisują pracownikom negatywne intencje, co skutkuje błędną interpretacją ich motywacji. Lider może dojść do wniosku, że jego zespół jest niezaangażowany i leniwy, że ignoruje jego polecenia lub podważa jego autorytet. Może też zacząć wierzyć, że jest postrzegany jako nieodpowiedni lider, który powinien być usunięty. Takie myślenie może prowadzić do reakcji typu „walcz lub uciekaj”, co dodatkowo komplikuje wzajemne relacje w zespole.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Każdy lider w pewnym momencie napotka wyzwania związane z zachowaniami zespołu. Podczas zebrań mogą pojawić się nieprzewidywalne zachowania pracowników, takie jak milczenie, brak dyscypliny, narzekania, a czasami nawet jawny sprzeciw. W takich sytuacjach osoby na stanowiskach kierowniczych często przypisują pracownikom negatywne intencje, co skutkuje błędną interpretacją ich motywacji. Lider może dojść do wniosku, że jego zespół jest niezaangażowany i leniwy, że ignoruje jego polecenia lub podważa jego autorytet. Może też zacząć wierzyć, że jest postrzegany jako nieodpowiedni lider, który powinien być usunięty. Takie myślenie może prowadzić do reakcji typu „walcz lub uciekaj”, co dodatkowo komplikuje wzajemne relacje w zespole.
Szczegóły
Dane producenta:
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
