Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Algorytm sukcesu
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
"Algorytm sukcesu" to cenny przewodnik, który oferuje kluczowe zasady dla liderów pragnących zapewnić trwały rozwój swoich organizacji. Marshall Goldsmith, uznany autor takich dzieł jak "Pozytywne nastawienie" i "Sukces... i co dalej?", podkreśla jego znaczenie dla liderów dążących do doskonałości. Les McKeown przedstawia fundamenty rozwoju organizacyjnego, wskazując na możliwości, jakie tkwią w każdej strukturze biznesowej. David Allen, twórca bestselleru "Getting Things Done", uznaje tę książkę za niezbędną lekturę dla każdego zespołu zarządzającego.
Sukces w życiu zawodowym nie zależy ani od przypadku, ani od wrodzonego talentu. Nie wymaga on również modlitw, lecz solidnego planu i jego konsekwentnej realizacji. Jeśli jesteś menedżerem lub przedsiębiorcą, możesz osiągnąć sukces, pod warunkiem że wyposażysz się w odpowiednie narzędzia. Les McKeown udostępnia sprawdzony zbiór wskazówek, które umożliwiają skuteczne dążenie do celu.
Ten przewodnik jest pełen praktycznych porad. Służy jako mapa do sukcesu, pomagając w transformacji kariery zawodowej od obecnego etapu. Prowadzi przez wyzwania początkowe, zarządzanie finansowaniem zewnętrznym oraz ułatwia osiąganie zyskowności. McKeown ujawnia sekrety wydajności i efektywnego kierowania zespołem, który jest zdeterminowany i gotowy na innowacyjne rozwiązania. Przedstawia techniki unikania stagnacji, promując kreatywność w rozwiązywaniu problemów oraz umiejętne podejmowanie decyzji. Dzięki tym zasadom można bez wahania sięgać po sukces.
Z książki nauczysz się, jak szybko i skutecznie wyznaczać oraz realizować cele. Odkryjesz, jak ważna jest harmonia w procesach oraz relacjach międzyludzkich, stanowiąca klucz do sukcesu. Dowiesz się, jak inspirować odpowiedzialność w zespole i motywować pracowników do osiągania najlepszych wyników.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
"Algorytm sukcesu" to cenny przewodnik, który oferuje kluczowe zasady dla liderów pragnących zapewnić trwały rozwój swoich organizacji. Marshall Goldsmith, uznany autor takich dzieł jak "Pozytywne nastawienie" i "Sukces... i co dalej?", podkreśla jego znaczenie dla liderów dążących do doskonałości. Les McKeown przedstawia fundamenty rozwoju organizacyjnego, wskazując na możliwości, jakie tkwią w każdej strukturze biznesowej. David Allen, twórca bestselleru "Getting Things Done", uznaje tę książkę za niezbędną lekturę dla każdego zespołu zarządzającego.
Sukces w życiu zawodowym nie zależy ani od przypadku, ani od wrodzonego talentu. Nie wymaga on również modlitw, lecz solidnego planu i jego konsekwentnej realizacji. Jeśli jesteś menedżerem lub przedsiębiorcą, możesz osiągnąć sukces, pod warunkiem że wyposażysz się w odpowiednie narzędzia. Les McKeown udostępnia sprawdzony zbiór wskazówek, które umożliwiają skuteczne dążenie do celu.
Ten przewodnik jest pełen praktycznych porad. Służy jako mapa do sukcesu, pomagając w transformacji kariery zawodowej od obecnego etapu. Prowadzi przez wyzwania początkowe, zarządzanie finansowaniem zewnętrznym oraz ułatwia osiąganie zyskowności. McKeown ujawnia sekrety wydajności i efektywnego kierowania zespołem, który jest zdeterminowany i gotowy na innowacyjne rozwiązania. Przedstawia techniki unikania stagnacji, promując kreatywność w rozwiązywaniu problemów oraz umiejętne podejmowanie decyzji. Dzięki tym zasadom można bez wahania sięgać po sukces.
Z książki nauczysz się, jak szybko i skutecznie wyznaczać oraz realizować cele. Odkryjesz, jak ważna jest harmonia w procesach oraz relacjach międzyludzkich, stanowiąca klucz do sukcesu. Dowiesz się, jak inspirować odpowiedzialność w zespole i motywować pracowników do osiągania najlepszych wyników.
