Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Wpływ lokalnej kultury na małe i średnie przedsiębiorstwa. Analiza empiryczna dla różnych faz rozwoju przedsiębiorstw
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka ta stanowi dogłębną analizę zróżnicowania kulturowego w różnych powiatach Polski, koncentrując się na jego wpływie na działalność małych i średnich przedsiębiorstw. Autor dokonuje oceny sześciu kluczowych wymiarów kultury: dystansu władzy, indywidualizmu, unikania niepewności, męskości versus kobiecości, orientacji długoterminowej oraz pobłażliwości. Na podstawie tych wymiarów, podejmuje się empirycznej analizy, by zrozumieć, jak różne profile kulturowe wpływają na takie aspekty jak zakładanie firm, pozyskiwanie kapitału, inwestycje, rozwój, a także zarządzanie ryzykiem i trwałość na rynku. Wynika z tego, że nie istnieje jedna idealna kultura, która uniwersalnie sprzyjałaby rozwojowi przedsiębiorstw. Wartość określonych postaw kulturowych zależy od konkretnego etapu rozwoju firmy oraz jej obszaru działalności.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka ta stanowi dogłębną analizę zróżnicowania kulturowego w różnych powiatach Polski, koncentrując się na jego wpływie na działalność małych i średnich przedsiębiorstw. Autor dokonuje oceny sześciu kluczowych wymiarów kultury: dystansu władzy, indywidualizmu, unikania niepewności, męskości versus kobiecości, orientacji długoterminowej oraz pobłażliwości. Na podstawie tych wymiarów, podejmuje się empirycznej analizy, by zrozumieć, jak różne profile kulturowe wpływają na takie aspekty jak zakładanie firm, pozyskiwanie kapitału, inwestycje, rozwój, a także zarządzanie ryzykiem i trwałość na rynku. Wynika z tego, że nie istnieje jedna idealna kultura, która uniwersalnie sprzyjałaby rozwojowi przedsiębiorstw. Wartość określonych postaw kulturowych zależy od konkretnego etapu rozwoju firmy oraz jej obszaru działalności.
