Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
W stronę zrównoważonego wynagradzania
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka to fascynujące opracowanie, które może stanowić inspirację dla organizacji pragnących udoskonalić swoje podejście do wynagradzania, uwzględniając zasady zrównoważonego rozwoju.
Autorki wykonują nowe połączenie między zagadnieniami wynagrodzeń a zrównoważonym rozwojem, akcentując znaczenie społecznych, ekonomicznych i środowiskowych aspektów w tej dziedzinie. Tego typu podejście staje się coraz bardziej istotne, choć wciąż rzadko omawiane, ponieważ przyszłość będzie wymagała zrównoważonego spojrzenia na funkcje personalne w organizacjach.
Z perspektywy polityki wynagradzania, książka ilustruje, jak świadome zarządzanie może wzmocnić wśród pracowników postawy prośrodowiskowe i wartości związane ze zrównoważonym rozwojem, wpływając pozytywnie nie tylko na ich własny dobrostan, ale także na dobro rodziny, organizacji i środowiska. Poprzez ukierunkowane działania, wynagradzanie staje się strategicznym narzędziem do integracji pracowników i organizacji wokół wspólnych celów środowiskowych i społecznych.
Publikacja, będąca jedną z pierwszych w Polsce, eksploruje zagadnienia wynagrodzeń w kontekście zrównoważonego rozwoju, prowadząc do empirycznego zbadania, czy polskie organizacje uwzględniają te zasady w swojej praktyce. Wyznacza kierunki dla organizacji, które chcą kształtować zrównoważone systemy wynagradzania, oferując pięć rozdziałów analizujących różnorodne aspekty zarządzania kapitałem ludzkim w zgodzie z wartościami zrównoważonego rozwoju.
Autorką książki jest Aneta Kużniarska, doktor nauk ekonomicznych specjalizująca się w zarządzaniu. Jej praca naukowa koncentruje się na zrównoważonym rozwoju oraz zarządzaniu, ze szczególną uwagą poświęconą zrównoważonemu zarządzaniu zasobami ludzkimi. Posiada bogate doświadczenie w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, controllingu personalnego oraz wpływu digitalizacji na zarządzanie.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
44.04 zł
nowa
- nowa książka
Wysyłka w ciągu 48h + czas dostawy
jak nowa
dobry
widoczne ślady używania
Dostępna ilość 3
Uwaga została 1 szt.
Posiadamy 3 szt.
Książka to fascynujące opracowanie, które może stanowić inspirację dla organizacji pragnących udoskonalić swoje podejście do wynagradzania, uwzględniając zasady zrównoważonego rozwoju.
Autorki wykonują nowe połączenie między zagadnieniami wynagrodzeń a zrównoważonym rozwojem, akcentując znaczenie społecznych, ekonomicznych i środowiskowych aspektów w tej dziedzinie. Tego typu podejście staje się coraz bardziej istotne, choć wciąż rzadko omawiane, ponieważ przyszłość będzie wymagała zrównoważonego spojrzenia na funkcje personalne w organizacjach.
Z perspektywy polityki wynagradzania, książka ilustruje, jak świadome zarządzanie może wzmocnić wśród pracowników postawy prośrodowiskowe i wartości związane ze zrównoważonym rozwojem, wpływając pozytywnie nie tylko na ich własny dobrostan, ale także na dobro rodziny, organizacji i środowiska. Poprzez ukierunkowane działania, wynagradzanie staje się strategicznym narzędziem do integracji pracowników i organizacji wokół wspólnych celów środowiskowych i społecznych.
Publikacja, będąca jedną z pierwszych w Polsce, eksploruje zagadnienia wynagrodzeń w kontekście zrównoważonego rozwoju, prowadząc do empirycznego zbadania, czy polskie organizacje uwzględniają te zasady w swojej praktyce. Wyznacza kierunki dla organizacji, które chcą kształtować zrównoważone systemy wynagradzania, oferując pięć rozdziałów analizujących różnorodne aspekty zarządzania kapitałem ludzkim w zgodzie z wartościami zrównoważonego rozwoju.
Autorką książki jest Aneta Kużniarska, doktor nauk ekonomicznych specjalizująca się w zarządzaniu. Jej praca naukowa koncentruje się na zrównoważonym rozwoju oraz zarządzaniu, ze szczególną uwagą poświęconą zrównoważonemu zarządzaniu zasobami ludzkimi. Posiada bogate doświadczenie w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, controllingu personalnego oraz wpływu digitalizacji na zarządzanie.
Szczegóły
Cena: 44.04 zł
Okładka: Miękka
Ilość stron: 208
Rok wydania: 2023
Rozmiar: 160 x 235 mm
ID: 9788323352235
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki: Pozostałe książki
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Płatne z góry
InPost Paczkomaty 24/7
13.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
ORLEN Paczka
11.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
Automaty DHL BOX 24/7 i punkty POP
9.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
DPD Pickup Punkt Odbioru
11.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
Kurier GLS
14.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
Kurier DPD
14.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
Kurier InPost
14.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
Pocztex Kurier
13.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
Kurier GLS - kraje UE
69.00 zł
Odbiór osobisty (Dębica)
3.00 zł
Płatne przy odbiorze
Kurier GLS pobranie
23.99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
Sprzedaj książki
Wyprzedaż
Koszyk 
Szukaj
Kategorie