Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia

Patrick Lencioni w swojej szóstej, długo wyczekiwanej książce, dołącza do grona autorów bestsellerów „New York Timesa”, podejmując temat, który dotyczy wielu z nas: brak satysfakcji z pracy. Lencioni przedstawia innowacyjny, choć prosty model, który pomaga odnaleźć zadowolenie zawodowe. W tej inspirującej narracji śledzimy losy Briana Baileya, menedżera przebywającego na wczesnej emeryturze, który stara się znaleźć nowy sens zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.Podróż Briana jest pełna niespodziewanych wydarzeń - od przestrzeni korporacyjnych biur po malownicze stoki Lake Tahoe, aż po włoską restaurację z obsługą „drive-thru”. Dzięki tym doświadczeniom Brian odkrywa trzy główne przyczyny, które powodują niezadowolenie z pracy, oraz uczy się sposobów ich pokonywania. Na swojej drodze przekonuje bankiera inwestycyjnego o wartości płynącej z satysfakcji zawodowej oraz inspiruje kierowcę pizzerii do lepszego traktowania klientów. Brian staje w obliczu wyzwań związanych z osobistymi i międzyludzkimi aspektami, które często przyczyniają się do braku zadowolenia z pracy.Książka ta to nieocenione źródło wiedzy dla zarządzających, którzy pragną stworzyć przewagę konkurencyjną poprzez kulturę pracy, a także dla menedżerów poszukujących sposobów na zwiększenie motywacji swoich podwładnych. Przynosi ona świeżą nadzieję oraz uczucie ulgi w dążeniu do polepszenia jakości życia zawodowego i osiągnięcia spełnienia.