Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Szybkość zaufania
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka ta zajmuje się istotnością budowania zaufania w świecie biznesu, szczególnie w czasach, gdy skandale korporacyjne stają się częste. Podkreśla, że zaufanie jest nieodzownym elementem skutecznego funkcjonowania firm, ponieważ pomaga realizować cele szybciej, zwiększać zyski i rozwijać zarówno zawodowe, jak i osobiste relacje. Autor, specjalista w dziedzinie przywództwa, oferuje praktyczne porady na temat stawania się godnym zaufania partnerem w biznesie, efektywnym pracodawcą, inspirującym liderem, a także lepszym współmałżonkiem i rodzicem. Czytelnicy dowiedzą się, jak rozpoznać zachowania charakterystyczne dla najbardziej zaufanych ludzi w biznesie, jak wiarygodność może wpływać na obniżenie kosztów i maksymalizację zysków oraz jakie kroki podjąć, aby odzyskać utracone zaufanie.
Zaufanie umożliwia redukcję kosztów transakcyjnych, sprzyja polubownemu rozstrzyganiu konfliktów i usprawnia handel. Jest ono fundamentem wszystkich organizacji i stowarzyszeń, a nareszcie jego znaczenie w biznesie zostało właściwie ocenione i docenione, jak wskazuje Marilyn Carlson Nelson, dyrektor generalna Carlson Companies. Gregory K. Ericksen, wiceprezes Ernst & Young, zauważa, że ta książka będzie wartościowa nie tylko dla liderów, ale również dla wszystkich, którzy pragną poprawić swoje relacje z bliskimi, przyjaciółmi i rodziną.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka ta zajmuje się istotnością budowania zaufania w świecie biznesu, szczególnie w czasach, gdy skandale korporacyjne stają się częste. Podkreśla, że zaufanie jest nieodzownym elementem skutecznego funkcjonowania firm, ponieważ pomaga realizować cele szybciej, zwiększać zyski i rozwijać zarówno zawodowe, jak i osobiste relacje. Autor, specjalista w dziedzinie przywództwa, oferuje praktyczne porady na temat stawania się godnym zaufania partnerem w biznesie, efektywnym pracodawcą, inspirującym liderem, a także lepszym współmałżonkiem i rodzicem. Czytelnicy dowiedzą się, jak rozpoznać zachowania charakterystyczne dla najbardziej zaufanych ludzi w biznesie, jak wiarygodność może wpływać na obniżenie kosztów i maksymalizację zysków oraz jakie kroki podjąć, aby odzyskać utracone zaufanie.
Zaufanie umożliwia redukcję kosztów transakcyjnych, sprzyja polubownemu rozstrzyganiu konfliktów i usprawnia handel. Jest ono fundamentem wszystkich organizacji i stowarzyszeń, a nareszcie jego znaczenie w biznesie zostało właściwie ocenione i docenione, jak wskazuje Marilyn Carlson Nelson, dyrektor generalna Carlson Companies. Gregory K. Ericksen, wiceprezes Ernst & Young, zauważa, że ta książka będzie wartościowa nie tylko dla liderów, ale również dla wszystkich, którzy pragną poprawić swoje relacje z bliskimi, przyjaciółmi i rodziną.
