Sześć medali wartości

Edward de Bono jest uważany za jednego z najważniejszych innowatorów współczesności. Jego myślenie często porównuje się do twórczości Leonarda da Vinci, ze względu na wkład w rozwój kreatywności, oraz do Mikołaja Kopernika, gdyż potrafi patrzeć poza schematy tradycyjnej logiki. De Bono przywołuje również na myśli Zygmunta Freuda, skupiając się na koncepcjach związanych z myśleniem lateralnym, a jego innowacyjny umysł przypomina dorobek Alberta Einsteina.

De Bono rozsławił się dzięki opracowaniu koncepcji myślenia lateralnego, która jest nieocenionym uzupełnieniem klasycznego myślenia wertykalnego. Jego najnowsza metoda znana jako „sześć kapeluszy myślowych” pozwala na zmianę perspektywy i zróżnicowane podejście do rozwiązywania problemów. W książce „Sześć medali wartości” de Bono bada pojęcie wartości, analizując ich różnorodne formy, pochodzenie, właściwości oraz wpływ na podejmowanie decyzji, uwzględniając zarówno korzyści, jak i koszty. Zwraca uwagę na to, że choć wartości głęboko oddziałują na życie osobiste i zawodowe, często pozostają niejasne i abstrakcyjne dla wielu.

De Bono zaprasza do wejścia w intelektualną rewolucję przez dokładne przeanalizowanie wartości decyzji w kontekście sześciu typów wartości: złotych, które dotyczą podstawowych potrzeb jednostki i organizacji; srebrnych, wiążących się z osobistymi celami i strategiami; stalowych, które określają jakość pracy; szklanych, wyróżniających jednostki lub produkty; drewnianych, wpływających na rozwój i relacje z otoczeniem; oraz mosiężnych, odzwierciedlających postrzeganie działań z różnych punktów widzenia.