Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Rozwiązywanie konfliktów
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Poradnik „Rozwiązywanie konfliktów” jest dedykowany przede wszystkim menedżerom i liderom zespołów, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę na temat interakcji w środowisku pracy. Publikacja ta dostarcza wartościowych informacji o przyczynach oraz funkcjonowaniu konfliktów między pracownikami, a także przedstawia, w jaki sposób mogą się one rozwijać oraz jakie skutki mogą za sobą pociągać. Dzięki tej książce, czytelnicy mogą poznać konkretne porady oraz techniki, które umożliwią skuteczne rozwiązywanie sporów i wspomaganie konstruktywnego dialogu. Dodatkowo, autorzy przybliżają metody zapobiegania przyszłym konfliktom, umożliwiając budowanie harmonijnej atmosfery w zespole.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Poradnik „Rozwiązywanie konfliktów” jest dedykowany przede wszystkim menedżerom i liderom zespołów, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę na temat interakcji w środowisku pracy. Publikacja ta dostarcza wartościowych informacji o przyczynach oraz funkcjonowaniu konfliktów między pracownikami, a także przedstawia, w jaki sposób mogą się one rozwijać oraz jakie skutki mogą za sobą pociągać. Dzięki tej książce, czytelnicy mogą poznać konkretne porady oraz techniki, które umożliwią skuteczne rozwiązywanie sporów i wspomaganie konstruktywnego dialogu. Dodatkowo, autorzy przybliżają metody zapobiegania przyszłym konfliktom, umożliwiając budowanie harmonijnej atmosfery w zespole.
