Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.






Nowa
Książka nowa.





Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.





Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.





Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Psychologia zmiany - najskuteczniejsze narzędzia pracy z ludzkimi emocjami, zachowaniami i myśleniem
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Najskuteczniejsi zawodnicy to ci, którzy potrafią elastycznie łączyć różnorodne techniki sztuk walki, korzystając z nich zgodnie z sytuacją i potrzebami. Mateusz Grzesiak wprowadza pojęcie "people helpera" – osoby, która wspiera innych w zmianie sposobu myślenia. Taki pomocnik może przyjmować różne formy: psychologa, certyfikowanego terapeuty, trenera kompetencji miękkich, medytującego buddysty, mentora filozofa, duchawego przewodnika, czy motywującego lidera zespołu. Celem tego działania jest przede wszystkim rozwiązywanie problemów i osiąganie zamierzonych celów.
Kluczowa dla people helpera jest umiejętność korzystania z szerokiego spektrum narzędzi pochodzących z różnych dziedzin. Sukces odnoszą ci, którzy szeroko czerpią z rozmaitych metod pracy z ludzkim umysłem, w przeciwieństwie do tych, którzy opierają się na ograniczonym zbiorze przestarzałych technik. Ostatecznie to wszechstronność i otwartość na różne podejścia determinuje skuteczność w pomaganiu innym.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Najskuteczniejsi zawodnicy to ci, którzy potrafią elastycznie łączyć różnorodne techniki sztuk walki, korzystając z nich zgodnie z sytuacją i potrzebami. Mateusz Grzesiak wprowadza pojęcie "people helpera" – osoby, która wspiera innych w zmianie sposobu myślenia. Taki pomocnik może przyjmować różne formy: psychologa, certyfikowanego terapeuty, trenera kompetencji miękkich, medytującego buddysty, mentora filozofa, duchawego przewodnika, czy motywującego lidera zespołu. Celem tego działania jest przede wszystkim rozwiązywanie problemów i osiąganie zamierzonych celów.
Kluczowa dla people helpera jest umiejętność korzystania z szerokiego spektrum narzędzi pochodzących z różnych dziedzin. Sukces odnoszą ci, którzy szeroko czerpią z rozmaitych metod pracy z ludzkim umysłem, w przeciwieństwie do tych, którzy opierają się na ograniczonym zbiorze przestarzałych technik. Ostatecznie to wszechstronność i otwartość na różne podejścia determinuje skuteczność w pomaganiu innym.