Prymusom dziękujemy

Dlaczego obawiamy się osiągnięcia sukcesu? Czy zdobycie perfekcyjnych ocen faktycznie gwarantuje nam udaną karierę? Jak efektywnie budować relacje z przełożonymi? Czym mogą skutkować romanse w miejscu pracy? Jak Chińczycy podchodzą do kwestii kryzysu? Na te oraz wiele innych pytań starają się odpowiedzieć doświadczony psycholog biznesu, menedżer i dziennikarz.

Wartość dobrego wykształcenia, wzbogaconego o program MBA, jest oczywista. Jednak w dzisiejszych realiach to już nie wystarcza, aby osiągnąć odpowiedzialne stanowisko menedżerskie bądź specjalistyczne w firmie. Syndrom prymusa to problem wpisany w nasz system edukacyjny, który kładzie nacisk na uzyskiwanie tytułów, dyplomów czy pochwał, zamiast na rozwijanie praktycznych umiejętności i kompetencji. Szkoły często nie mogą - bądź nie chcą - przystosować się do realiów zewnętrznych, skupiając się na przekazywaniu wiedzy teoretycznej bez praktycznego zastosowania. Wiele nawyków akademickich czy naukowych konferencji, które kiedyś ceniono, dziś uznaje się za mało przydatne w dynamicznym świecie biznesu.