Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
MOTYWACJA W UCZELNIACH NIEPUBLICZNYCH W POLSCE
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka prezentuje skrupulatnie opracowane informacje dotyczące zarządzania, z naciskiem na proces motywacji. Autorka umiejętnie tłumaczy powiązania między teoretycznymi koncepcjami a realnym procesem motywacyjnym w kontekście funkcjonowania niepublicznej szkoły wyższej, co czyni prezentowane treści niezwykle klarownymi. Przeprowadzona przez nią analiza jest zarówno dokładna, jak i głęboko przemyślana, co pozwala na wnikliwe zrozumienie specyfiki motywacji w tego rodzaju instytucjach.
Książka wiernie ukazuje omawiany temat zarówno z perspektywy teoretycznej, jak i praktycznej. Struktura publikacji jest logicznie zorganizowana, a każdy rozdział konsekwentnie rozwija główną myśl przewodnią. Dzięki temu zrozumienie zawiłości związanych z podstawami współczesnego zarządzania i skutecznego motywowania pracowników staje się bardziej przystępne.
Podkreślić warto, że książka oferuje nie tylko teoretyczne ramy, ale także praktyczne wskazówki dotyczące kreowania efektywnych systemów motywacyjnych. To czyni ją nieocenioną pomocą dla osób zarządzających niepublicznymi szkołami wyższymi. Publikacja ta jest kompleksowa i nowatorska, co dodaje jej dużej wartości poznawczej i dydaktycznej.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka prezentuje skrupulatnie opracowane informacje dotyczące zarządzania, z naciskiem na proces motywacji. Autorka umiejętnie tłumaczy powiązania między teoretycznymi koncepcjami a realnym procesem motywacyjnym w kontekście funkcjonowania niepublicznej szkoły wyższej, co czyni prezentowane treści niezwykle klarownymi. Przeprowadzona przez nią analiza jest zarówno dokładna, jak i głęboko przemyślana, co pozwala na wnikliwe zrozumienie specyfiki motywacji w tego rodzaju instytucjach.
Książka wiernie ukazuje omawiany temat zarówno z perspektywy teoretycznej, jak i praktycznej. Struktura publikacji jest logicznie zorganizowana, a każdy rozdział konsekwentnie rozwija główną myśl przewodnią. Dzięki temu zrozumienie zawiłości związanych z podstawami współczesnego zarządzania i skutecznego motywowania pracowników staje się bardziej przystępne.
Podkreślić warto, że książka oferuje nie tylko teoretyczne ramy, ale także praktyczne wskazówki dotyczące kreowania efektywnych systemów motywacyjnych. To czyni ją nieocenioną pomocą dla osób zarządzających niepublicznymi szkołami wyższymi. Publikacja ta jest kompleksowa i nowatorska, co dodaje jej dużej wartości poznawczej i dydaktycznej.
