Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Kształtowanie liderów
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Podczas obchodów 20-lecia Klubu Partnerów SGH narodził się pomysł na tę książkę. Klub skupia firmy, które nie tylko ściśle współpracują ze Szkołą Główną Handlową, ale także często zatrudniają jej absolwentów, wspierając ich rozwój zawodowy. Postanowiliśmy zgłębić kluczowe tematy dotyczące przywództwa biznesowego w Polsce, pytając przedstawicieli firm stowarzyszonych z Klubem Partnerów SGH, w tym prezesów, członków zarządu i kluczowych dyrektorów, o ich spojrzenie na odpowiedzialne przywództwo. Interesowało nas, jak definiują ten termin, jak wprowadzają go w życie oraz jakie szczególne cechy wyróżniają polskie przywództwo. Zajmowały nas również kwestie związane z wpływem kultury organizacyjnej na efektywność przywódców oraz specyfika kultur firm działających w Polsce. W obliczu dynamicznych zmian współczesnego świata, w tym szybkiego rozwoju technologii, chcieliśmy także dowiedzieć się, jak liderzy radzą sobie z nowymi wyzwaniami, zwłaszcza w kontekście transformacji cyfrowej. Transformacja ta stała się jednym z kluczowych tematów naszych rozmów. W wyniku tego projektu powstała kolekcja 12 niezwykle interesujących wywiadów z liderami ściśle związanymi z naszą uczelnią. Mamy nadzieję, że dla naszych Czytelników lektura tych rozmów będzie źródłem wielu inspiracji.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Podczas obchodów 20-lecia Klubu Partnerów SGH narodził się pomysł na tę książkę. Klub skupia firmy, które nie tylko ściśle współpracują ze Szkołą Główną Handlową, ale także często zatrudniają jej absolwentów, wspierając ich rozwój zawodowy. Postanowiliśmy zgłębić kluczowe tematy dotyczące przywództwa biznesowego w Polsce, pytając przedstawicieli firm stowarzyszonych z Klubem Partnerów SGH, w tym prezesów, członków zarządu i kluczowych dyrektorów, o ich spojrzenie na odpowiedzialne przywództwo. Interesowało nas, jak definiują ten termin, jak wprowadzają go w życie oraz jakie szczególne cechy wyróżniają polskie przywództwo. Zajmowały nas również kwestie związane z wpływem kultury organizacyjnej na efektywność przywódców oraz specyfika kultur firm działających w Polsce. W obliczu dynamicznych zmian współczesnego świata, w tym szybkiego rozwoju technologii, chcieliśmy także dowiedzieć się, jak liderzy radzą sobie z nowymi wyzwaniami, zwłaszcza w kontekście transformacji cyfrowej. Transformacja ta stała się jednym z kluczowych tematów naszych rozmów. W wyniku tego projektu powstała kolekcja 12 niezwykle interesujących wywiadów z liderami ściśle związanymi z naszą uczelnią. Mamy nadzieję, że dla naszych Czytelników lektura tych rozmów będzie źródłem wielu inspiracji.
