Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
KLASYCZNE I NOWOCZESNE STRUKTURY ORGANIZACJI
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Hanna Fołtyn, uznana dydaktyczka z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, w swojej książce eksploruje rozmaite strategie organizacyjne, łącząc tradycyjne podejścia z nowoczesnymi, dynamicznymi rozwiązaniami. Książka jest zorganizowana w kluczowe rozdziały, które dogłębnie analizują takie tematy jak środowisko organizacji, jej komponenty, więzi wewnętrzne oraz wymiana informacji w strukturze. Znajduje się tu także dogłębne omówienie zarówno klasycznych, jak i nowoczesnych modeli organizacyjnych, a wszystko prowadzi do szczegółowej analizy oraz optymalizacji struktur organizacyjnych. Publikacja zawiera przeszło 100 ilustracji i diagramów, które w przystępny sposób wizualizują złożoność organizacji. Książka jest wartościowym źródłem wiedzy zarówno dla teoretyków i praktyków zarządzania, jak i menedżerów, organizatorów oraz studentów.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Hanna Fołtyn, uznana dydaktyczka z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, w swojej książce eksploruje rozmaite strategie organizacyjne, łącząc tradycyjne podejścia z nowoczesnymi, dynamicznymi rozwiązaniami. Książka jest zorganizowana w kluczowe rozdziały, które dogłębnie analizują takie tematy jak środowisko organizacji, jej komponenty, więzi wewnętrzne oraz wymiana informacji w strukturze. Znajduje się tu także dogłębne omówienie zarówno klasycznych, jak i nowoczesnych modeli organizacyjnych, a wszystko prowadzi do szczegółowej analizy oraz optymalizacji struktur organizacyjnych. Publikacja zawiera przeszło 100 ilustracji i diagramów, które w przystępny sposób wizualizują złożoność organizacji. Książka jest wartościowym źródłem wiedzy zarówno dla teoretyków i praktyków zarządzania, jak i menedżerów, organizatorów oraz studentów.
