Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Kalendarz stojący na biurko kadrowo płacowy 2025
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Specjalista ds. kadr i płac często potrzebuje szybkiego dostępu do różnych informacji. Część z nich musi być sprawdzana regularnie, inne nieco rzadziej, ale wszystkie warto mieć w zasięgu ręki. Idealnym rozwiązaniem jest połączenie tych danych z biurkowym kalendarzem, co przekształca go w praktyczne narzędzie do codziennej pracy. Taki właśnie jest Kalendarz kadrowo-płacowy, który gromadzi kilkadziesiąt tabel i zestawień. Od szczegółowych informacji o czasie pracy i urlopach, przez zawieranie umów i ochronę pracowników, aż po badania, szkolenia i wskaźniki płacowe – wszystko, co potrzebne w jednym miejscu. To bogaty zbiór gotowej, łatwej do wdrożenia wiedzy, starannie uporządkowanej. Oprócz tradycyjnego kalendarza, znajdziemy w nim liczne tabele i schematy dotyczące najczęściej poszukiwanych zagadnień w kadrach: czasu pracy, zatrudniania i zwalniania pracowników, wynagrodzeń, umów, kwestii urlopowych oraz obowiązków stron. Wszystko opisane w sposób jasny i przejrzysty.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Specjalista ds. kadr i płac często potrzebuje szybkiego dostępu do różnych informacji. Część z nich musi być sprawdzana regularnie, inne nieco rzadziej, ale wszystkie warto mieć w zasięgu ręki. Idealnym rozwiązaniem jest połączenie tych danych z biurkowym kalendarzem, co przekształca go w praktyczne narzędzie do codziennej pracy. Taki właśnie jest Kalendarz kadrowo-płacowy, który gromadzi kilkadziesiąt tabel i zestawień. Od szczegółowych informacji o czasie pracy i urlopach, przez zawieranie umów i ochronę pracowników, aż po badania, szkolenia i wskaźniki płacowe – wszystko, co potrzebne w jednym miejscu. To bogaty zbiór gotowej, łatwej do wdrożenia wiedzy, starannie uporządkowanej. Oprócz tradycyjnego kalendarza, znajdziemy w nim liczne tabele i schematy dotyczące najczęściej poszukiwanych zagadnień w kadrach: czasu pracy, zatrudniania i zwalniania pracowników, wynagrodzeń, umów, kwestii urlopowych oraz obowiązków stron. Wszystko opisane w sposób jasny i przejrzysty.
