Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
HR menu Personalny wymiar zarządzania
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Tytuł książki to „HR menu Personalny wymiar zarządzania”, a autorem jest Marcin Krokowski. Wydana w 2009 roku, książka ta oprawiona jest w twardą okładkę, co podkreśla jej trwałość i elegancję. Treść dzieła koncentruje się na personalnym aspekcie zarządzania, co oznacza, że autor stara się zgłębić, jak zarządzanie personalne wpływa na efektywność organizacji. Krokowski pokazuje, jak ważne jest zrozumienie ludzkiego czynnika w strukturach korporacyjnych i jak można to zrozumienie przekształcić w skuteczne strategie zarządzania. Dla czytelników zainteresowanych HR i jego praktycznym wymiarem w miejscu pracy, ten tekst oferuje cenne spostrzeżenia, które mogą być zastosowane w rzeczywistych scenariuszach biznesowych.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Tytuł książki to „HR menu Personalny wymiar zarządzania”, a autorem jest Marcin Krokowski. Wydana w 2009 roku, książka ta oprawiona jest w twardą okładkę, co podkreśla jej trwałość i elegancję. Treść dzieła koncentruje się na personalnym aspekcie zarządzania, co oznacza, że autor stara się zgłębić, jak zarządzanie personalne wpływa na efektywność organizacji. Krokowski pokazuje, jak ważne jest zrozumienie ludzkiego czynnika w strukturach korporacyjnych i jak można to zrozumienie przekształcić w skuteczne strategie zarządzania. Dla czytelników zainteresowanych HR i jego praktycznym wymiarem w miejscu pracy, ten tekst oferuje cenne spostrzeżenia, które mogą być zastosowane w rzeczywistych scenariuszach biznesowych.
