HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych

HR compliance to system składający się z działań wdrażanych przez pracodawcę i jego przedstawicieli, mający na celu monitorowanie przestrzegania przepisów prawnych. Skupia się na aspektach dotyczących pracowników, gdzie członkowie organizacji mogą być zarówno sprawcami, jak i ofiarami różnorodnych naruszeń.Zdaniem autorów skuteczne zarządzanie kontrolą powinno obejmować prewencję niepożądanych zachowań, takich jak mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne, oraz zawierać procedury przyjmowania i analizy zgłoszeń dotyczących naruszeń ze strony pracowników. Kluczowe jest także zapewnienie przez pracodawcę pełni praw pracowniczych.Książka porusza także ważne kwestie, takie jak odpowiedzialność członków zarządu, zarządzanie ryzykiem związanym z technologiami systemów rozproszonych, bezpieczeństwo cyfrowe w kontekście zarządzania zgłoszeniami, a także prezentuje przykłady efektywnych praktyk tworzenia i wdrażania systemów whistleblowingowych w Polsce.Dzięki tej lekturze czytelnik zdobywa wiedzę na temat budowy systemu HR compliance, którego podstawą są odpowiednie regulacje i praktyczne zastosowanie. Publikacja jest skierowana zarówno do pracowników działów HR i menedżerów, jak i prawników oraz ekspertów ds. compliance, a także może zaciekawić osoby z kadry kierowniczej.