Digital learning. Od e-learningu do dzielenia się wiedzą

Książka przedstawia nowoczesne metody nauki i rozwoju kompetencji, kładąc szczególny nacisk na wykorzystanie nowoczesnych technologii w kontekście zmieniających się warunków rynkowych. Autorka dzieli się wskazówkami, jak wprowadzić nowatorskie podejście do szkoleń w środowiskach cyfrowych i wirtualnych, tworząc przestrzeń sprzyjającą współdzieleniu wiedzy i współpracy.

Czytelnicy dowiedzą się, jak skutecznie zaplanować i wdrożyć innowacyjny program szkoleniowy w swojej organizacji oraz które technologie i narzędzia szkoleniowe są najbardziej wartościowe. Omówione są także pojęcia takie jak adaptive learning, machine learning, blended learning, micro-learning, AI oraz m-learning. Książka oferuje również wskazówki dotyczące oceny skuteczności szkoleń e-learningowych.

Drugie wydanie zostało zaktualizowane o nowe zagadnienia, takie jak dzielenie się wiedzą, wykorzystanie algorytmów oraz transformacja cyfrowa w procesach szkoleniowych. Znajdziemy w nim również informacje o nowych standardach pracy w działach szkoleniowych oraz oczekiwaniach firm wobec ich roli.

Publikacja skierowana jest do menedżerów, dyrektorów oraz pracowników działów HR, a także naukowców poszukujących innowacyjnych metod dydaktycznych. Stanowi ona cenne źródło wiedzy i inspiracji dla wszystkich, którzy rozpoczynają karierę w obszarze szkoleń z wykorzystaniem technologii.