Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
CLASSIC DRUCKER
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka zbiera najważniejsze artykuły Petera F. Druckera, które ukazały się w „Harvard Business Review”. Jest to rozszerzenie publikacji "Zawód menedżer" wydanej przez MT Biznes w 2004 roku, wzbogacone o trzy nowe artykuły oraz wstęp Thomasa A. Stewarta, ówczesnego redaktora naczelnego HBR.Od niemal stu lat Peter Drucker wywiera wpływ na menedżerów globalnie, formując oblicze biznesu za pomocą swoich radykalnych spostrzeżeń. Drucker, będąc jednym z czołowych myślicieli i praktyków zarządzania, analizował kluczowe wyzwania stojące przed menedżerami, od strategicznego planowania po style przywództwa i zmiany społeczne. Obecne opracowanie jego prac skupia się na dwóch głównych wątkach: "Obowiązkach menedżerów" oraz "Świecie menedżera". Zawiera także wywiad z Druckerem "Menedżer postkapitalistyczny" oraz przedmowę samego autora, tworząc całościowy obraz teorii i praktyki zarządzania.Niezwykła zdolność Druckera do ujawniania istotnych trendów i wyjaśniania ich w sposób przystępny dla menedżerów wyróżniała go na tle innych. Miał nadzwyczajną intuicję w rozpoznawaniu głębokich zmian w ekonomii i strukturze przedsiębiorstw. W swojej książce analizuje kluczowe kwestie dla firm i liderów, takie jak:- jak utrzymać efektywność przez całe życie zawodowe, wspierając sukces firmy- sposoby reagowania na zmiany społeczne i ekonomiczne wpływające na biznes- podejmowanie decyzji w niepewnych warunkach- wykorzystanie możliwości wynikających z innowacji technicznych i społecznych- dostarczanie kluczowych informacji decydentom- formułowanie i wdrażanie strategii biznesowych- zarządzanie profesjonalistami i poprawa ich wydajnościCo sprawia, że prace Druckera tak skutecznie inspirują menedżerów? Dlaczego jego myśli są cenione bardziej niż inne i pozostają aktualne? Na te pytania odpowiada Thomas A. Stewart we wstępie, zachęcając do ponownego odkrywania klasyki Druckera.Peter F. Drucker, urodzony w Wiedniu w 1909 roku, zdobył wykształcenie w Austrii i Anglii. Rozpoczął karierę jako korespondent i ekonomista w londyńskim banku międzynarodowym. W 1937 roku przeniósł się do USA, gdzie działał jako ekonomista i konsultant w czołowych firmach. Potem poświęcił się pracy akademickiej, ucząc m.in. w Bennington College i Graduate Business School of New York University. Od 1971 roku związany był z Claremont Graduate School w Kalifornii. Drucker zmarł w Claremont w 2005 roku.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka zbiera najważniejsze artykuły Petera F. Druckera, które ukazały się w „Harvard Business Review”. Jest to rozszerzenie publikacji "Zawód menedżer" wydanej przez MT Biznes w 2004 roku, wzbogacone o trzy nowe artykuły oraz wstęp Thomasa A. Stewarta, ówczesnego redaktora naczelnego HBR.Od niemal stu lat Peter Drucker wywiera wpływ na menedżerów globalnie, formując oblicze biznesu za pomocą swoich radykalnych spostrzeżeń. Drucker, będąc jednym z czołowych myślicieli i praktyków zarządzania, analizował kluczowe wyzwania stojące przed menedżerami, od strategicznego planowania po style przywództwa i zmiany społeczne. Obecne opracowanie jego prac skupia się na dwóch głównych wątkach: "Obowiązkach menedżerów" oraz "Świecie menedżera". Zawiera także wywiad z Druckerem "Menedżer postkapitalistyczny" oraz przedmowę samego autora, tworząc całościowy obraz teorii i praktyki zarządzania.Niezwykła zdolność Druckera do ujawniania istotnych trendów i wyjaśniania ich w sposób przystępny dla menedżerów wyróżniała go na tle innych. Miał nadzwyczajną intuicję w rozpoznawaniu głębokich zmian w ekonomii i strukturze przedsiębiorstw. W swojej książce analizuje kluczowe kwestie dla firm i liderów, takie jak:- jak utrzymać efektywność przez całe życie zawodowe, wspierając sukces firmy- sposoby reagowania na zmiany społeczne i ekonomiczne wpływające na biznes- podejmowanie decyzji w niepewnych warunkach- wykorzystanie możliwości wynikających z innowacji technicznych i społecznych- dostarczanie kluczowych informacji decydentom- formułowanie i wdrażanie strategii biznesowych- zarządzanie profesjonalistami i poprawa ich wydajnościCo sprawia, że prace Druckera tak skutecznie inspirują menedżerów? Dlaczego jego myśli są cenione bardziej niż inne i pozostają aktualne? Na te pytania odpowiada Thomas A. Stewart we wstępie, zachęcając do ponownego odkrywania klasyki Druckera.Peter F. Drucker, urodzony w Wiedniu w 1909 roku, zdobył wykształcenie w Austrii i Anglii. Rozpoczął karierę jako korespondent i ekonomista w londyńskim banku międzynarodowym. W 1937 roku przeniósł się do USA, gdzie działał jako ekonomista i konsultant w czołowych firmach. Potem poświęcił się pracy akademickiej, ucząc m.in. w Bennington College i Graduate Business School of New York University. Od 1971 roku związany był z Claremont Graduate School w Kalifornii. Drucker zmarł w Claremont w 2005 roku.
