Budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru

Kształtowanie wizerunku wymarzonego pracodawcy to nie tylko chwilowa moda w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Przyjęty sposób zarządzania w firmie może znacząco wpłynąć na jej efektywność. Tworząc optymalne środowisko pracy, pracodawcy zyskują możliwość przyciągnięcia utalentowanych jednostek, a obecni pracownicy zostają zainspirowani do realizacji najwyższych standardów. Jak jednak osiągnąć status preferowanego pracodawcy? Cennych wskazówek dostarczają firmy, które znalazły się na liście 100 najlepszych brytyjskich pracodawców według "Sunday Times". Są to między innymi Asda, Microsoft, Timpson i Bromford Housing Association. Chociaż działają w różnorodnych sektorach, wszystkie te przedsiębiorstwa łączy wspólna cecha: stworzenie miejsca pracy, w którym pracownicy czują się cenieni, szanowani i silnie związani z organizacją. Judith Leary-Joyce, prowadząc wywiady z liderami, menedżerami oraz pracownikami tych firm, odkrywa klucz do ich sukcesu. Książka będzie cenną pozycją dla każdego, kto dąży do tego, aby jego firma była traktowana jako atrakcyjny pracodawca, chce analizować zaangażowanie pracowników oraz pragnie stworzyć środowisko sprzyjające przyciąganiu wybitnych talentów gotowych do osiągania znakomitych rezultatów.