Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Uważaj na swoją siłę
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Współczesni liderzy w Polsce mierzą się z istotnym wyzwaniem, jakim jest konieczność zmiany podejścia do zarządzania. Przez ostatnią dekadę liczne sukcesy osiągano dzięki stosowaniu konserwatywnych i autorytarnych metod, jednak nowa era wymaga schakowania podejścia. W czasach nieprzewidywalnych kluczowe stają się takie wartości jak kreatywność, współpraca i pełne zaangażowanie pracowników możliwe do osiągnięcia poprzez ich aktywną rolę w decyzjach i zarządzaniu.Autorzy tej książki apelują do polskich menedżerów, aby traktowali bieżącą transformację jako okazję, zamiast trzymać się skrajności, takich jak czysto tradycyjne lub całkowicie innowacyjne rozwiązania. Kluczem jest rozwijanie zdolności przywódczych, które integrują tradycyjne modele kontroli z nowoczesnym, angażującym podejściem, pozwalającym pracownikom wykazać się innowacyjnością i przedsiębiorczością.Ta publikacja opiera się na tej kluczowej idei, oferując inspiracje i porady, które wspierają rozwój zarówno zawodowy, jak i osobisty. Mamy nadzieję, że pomoże ona w skutecznym wprowadzeniu zmian, które przyczynią się do dalszego sukcesu i rozkwitu Polski.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Współczesni liderzy w Polsce mierzą się z istotnym wyzwaniem, jakim jest konieczność zmiany podejścia do zarządzania. Przez ostatnią dekadę liczne sukcesy osiągano dzięki stosowaniu konserwatywnych i autorytarnych metod, jednak nowa era wymaga schakowania podejścia. W czasach nieprzewidywalnych kluczowe stają się takie wartości jak kreatywność, współpraca i pełne zaangażowanie pracowników możliwe do osiągnięcia poprzez ich aktywną rolę w decyzjach i zarządzaniu.Autorzy tej książki apelują do polskich menedżerów, aby traktowali bieżącą transformację jako okazję, zamiast trzymać się skrajności, takich jak czysto tradycyjne lub całkowicie innowacyjne rozwiązania. Kluczem jest rozwijanie zdolności przywódczych, które integrują tradycyjne modele kontroli z nowoczesnym, angażującym podejściem, pozwalającym pracownikom wykazać się innowacyjnością i przedsiębiorczością.Ta publikacja opiera się na tej kluczowej idei, oferując inspiracje i porady, które wspierają rozwój zarówno zawodowy, jak i osobisty. Mamy nadzieję, że pomoże ona w skutecznym wprowadzeniu zmian, które przyczynią się do dalszego sukcesu i rozkwitu Polski.
