Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Testy osobowościowe. Poradnik dla ubiegających...
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Test na superpracownika
- Rozpracuj i chytrze obejdź testy rekrutacyjne
- Nie wpadaj w psychologiczne pułapki
- Zdobądź przewagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Cenne źródło informacji również dla psychologów pracy i specjalistów ds. HR
Jak Cię widzą, tak Cię zatrudniająMasz odpowiednie wykształcenie. W swoim zawodzie jesteś specjalistą albo znajdujesz się na najlepszej drodze, by nim zostać. Kwalifikacje są Twoim sprzymierzeńcem. Rozmowa rekrutacyjna też nie powinna sprawiać Ci problemów. Czyha jednak na Ciebie pewna pułapka, w którą możesz wpaść jak śliwka w kompot - test osobowościowy. Psychologowie od lat łamią sobie głowy, by stworzyć testy, które odsłonią przed pracodawcą Twój prawdziwy charakter. Jesteś o krok od wymarzonej pracy. Nie ryzykuj i nie pozwól, by test był sprytniejszy od Ciebie.
Dowiedz się, czego oczekuje od Ciebie pracodawca oraz jakie pytania może zadawać w świetle prawa, a które są zabronione. Sprawdź zestaw cech wymaganych na Twoim wymarzonym stanowisku pracy. Poznaj sztuczki i kruczki ekspertów oraz techniki istotnie polepszające wyniki testów. Przekonaj się, jakich metod przyszły szef używa do badania Twojej osobowości. Niech psychologia stanie się Twoim orężem. Zaprezentuj się jako pracownik doskonały.
Mistrzowskie zdawanie testów- Testowanie zdolności przywódczych oraz przedsiębiorczości.
- Sprawdzanie umiejętności radzenia sobie ze stresem.
- Weryfikacja Twojej uczciwości i sumienności.
- Sondowanie osobowości podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
- Rozpoznawanie pytań podchwytliwych.
- Przykłady testów i odczytywanie ich wyników.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Test na superpracownika
- Rozpracuj i chytrze obejdź testy rekrutacyjne
- Nie wpadaj w psychologiczne pułapki
- Zdobądź przewagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Cenne źródło informacji również dla psychologów pracy i specjalistów ds. HR
Jak Cię widzą, tak Cię zatrudniająMasz odpowiednie wykształcenie. W swoim zawodzie jesteś specjalistą albo znajdujesz się na najlepszej drodze, by nim zostać. Kwalifikacje są Twoim sprzymierzeńcem. Rozmowa rekrutacyjna też nie powinna sprawiać Ci problemów. Czyha jednak na Ciebie pewna pułapka, w którą możesz wpaść jak śliwka w kompot - test osobowościowy. Psychologowie od lat łamią sobie głowy, by stworzyć testy, które odsłonią przed pracodawcą Twój prawdziwy charakter. Jesteś o krok od wymarzonej pracy. Nie ryzykuj i nie pozwól, by test był sprytniejszy od Ciebie.
Dowiedz się, czego oczekuje od Ciebie pracodawca oraz jakie pytania może zadawać w świetle prawa, a które są zabronione. Sprawdź zestaw cech wymaganych na Twoim wymarzonym stanowisku pracy. Poznaj sztuczki i kruczki ekspertów oraz techniki istotnie polepszające wyniki testów. Przekonaj się, jakich metod przyszły szef używa do badania Twojej osobowości. Niech psychologia stanie się Twoim orężem. Zaprezentuj się jako pracownik doskonały.
Mistrzowskie zdawanie testów- Testowanie zdolności przywódczych oraz przedsiębiorczości.
- Sprawdzanie umiejętności radzenia sobie ze stresem.
- Weryfikacja Twojej uczciwości i sumienności.
- Sondowanie osobowości podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
- Rozpoznawanie pytań podchwytliwych.
- Przykłady testów i odczytywanie ich wyników.