Świadomy sukces w 9 wymiarach. Wszystko zależy od Ciebie!

Jeśli pragniesz budować owocne relacje w życiu zawodowym i osobistym, ta książka okaże się nieocenionym przewodnikiem. Jeff Gubala, wiceprezes ds. funduszy powierniczych i zarządzania rachunkami w Westwood Holdings Co., zaleca ją każdemu, kto dąży do sukcesu w tych sferach. Z kolei dr Faye W. Gilbert, dziekan wydziału biznesu na Uniwersytecie Południowego Missisipi, uważa, że jest to świetne narzędzie do zwiększenia samoświadomości wśród jednostek i grup, które chcą wspólnie rozwijać się i sięgać po więcej.Dzięki wskazówkom zawartym w tej książce, każdy czytelnik ma szansę opracować własną ścieżkę do osiągnięcia określonych celów. Dr Kathryn King, wiceprezes ds. badań klinicznych w Levo Therapeutics, Inc., podkreśla, jak cenne było dla niej czerpanie wiedzy z kontaktów z autorem, Davidem Nielsonem. Z kolei Michael J. Menard, prezes The Gensight Group Inc., zaznacza, że treści te przyciągną zarówno osoby związane z biznesem, jak i inne, które pragną lepiej kierować swoim życiem.David Nielson, bazując na swoim bogatym doświadczeniu jako konsultant biznesowy i dyrektor ds. rozwoju organizacyjnego w Coors Brewing Company, pomaga czytelnikom wyznaczać życiowe cele prowadzące do świadomego sukcesu. Jego podejście, pełne humoru i dystansu, sprawia, że nawiązuje wyjątkowy kontakt z odbiorcami. W tej książce oferuje praktyczny model sukcesu, w tym interaktywny plan, dzięki któremu czytelnicy mogą odkrywać swoje talenty i dążyć do realizacji wytyczonych zadań.Jeżeli masz dosyć nużącej metody prób i błędów, zanurz się w lekturze i rozpocznij swoją podróż ku świadomemu sukcesowi. W dzisiejszym zglobalizowanym i konkurencyjnym świecie umiejętność formułowania swoich celów i wytyczania dróg ich realizacji staje się kluczowa. David Nielson w swojej książce odkrywa tajemnice, dzięki którym odpowiedzi na istotne pytania mogą prowadzić do sukcesu.David Nielson jest założycielem David Nielson & Associates, firmy konsultingowej specjalizującej się we wdrażaniu strategii biznesowych i zmian organizacyjnych. Z ponad trzydziestoletnim doświadczeniem w pracy z firmami z listy Fortune 500, wspiera zarówno korporacje, jak i indywidualnych liderów w zarządzaniu zmianami, rozwoju przywództwa oraz innych obszarów. Aktywnie działa również w społeczności lokalnej, m.in. zasiadając w zarządach organizacji takich jak Red Rocks Community College i National Pain Foundation.