Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej

Po ogromnym sukcesie mojej książki "Pięć dysfunkcji pracy zespołowej", który przerósł moje najśmielsze oczekiwania, postanowiłem stworzyć praktyczny przewodnik. Wydanie książki spotkało się z dużą popularnością, a zamiast spodziewanego spadku sprzedaży w branży wydawniczej, zainteresowanie wciąż rosło. Co więcej, liczba zleceń dla mojej firmy konsultingowej, The Table Group, również odnotowała wzrost, ponieważ czytelnicy zaczęli poszukiwać metod na lepsze wprowadzenie w życie zasad zawartych w książce.Szybko jednak dostrzegłem, że możemy pomóc ograniczonej liczbie osób. Wiele z nich mogło mieć trudności w poprawie pracy zespołowej bez naszej bezpośredniej pomocy, co skłoniło mnie do opracowania przewodnika. Celem tej książki jest udzielenie wsparcia menedżerom, liderom zespołów i konsultantom, oferując im narzędzia pomocne we wdrażaniu koncepcji "Pięciu dysfunkcji pracy zespołowej".Pragnąłem, aby przewodnik był zwięzły, mając świadomość, jak wartościowy jest czas liderów. Efektywne budowanie zespołu nie powinno być zanadto skomplikowane ani czasochłonne. Skupiłem się na tym, by książka była dostępna zarówno jako całość, jak i w kontekście konkretnych kwestii, które mogą zainteresować czytelnika.Mam nadzieję, że przewodnik ten okaże się cennym wsparciem dla Ciebie i Twojego zespołu. Powodzenia!Patrick Lencioni, Lafayette, Kalifornia, styczeń 2005