Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Płace od A do Z w pigułce
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
„Płace od A do Z w pigułce” to obowiązkowa lektura dla każdego, kto chce w szybki sposób zrozumieć zasady naliczania wynagrodzeń w 2025 roku. Książka koncentruje się na wynagrodzeniach wypłacanych na podstawie umów o pracę, zleceń oraz umowach o dzieło.
Rozpoczyna od analizy wspólnych przepisów podatkowych i składkowych, które obowiązują zarówno pracowników, jak i wykonawców umów cywilnoprawnych. Następnie oferuje szczegółowy przegląd procesu naliczania wynagrodzeń – od kwoty brutto do finalnej kwoty do ręki, uwzględniając równocześnie dodatkowe koszty, które musi ponieść pracodawca. Kolejne części książki omawiają, jak poprawnie obliczyć obowiązkowe składniki wynagrodzenia, takie jak wynagrodzenie chorobowe, dodatki za pracę w nocy, urlopowe, a także wynagrodzenie za zwolnienie spowodowane siłą wyższą.
Szczególną uwagę poświęcono nowemu przepisowi dotyczącym uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, który wchodzi w życie 19 marca 2025 roku, oferując szczegółowe omówienie tego zagadnienia.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
„Płace od A do Z w pigułce” to obowiązkowa lektura dla każdego, kto chce w szybki sposób zrozumieć zasady naliczania wynagrodzeń w 2025 roku. Książka koncentruje się na wynagrodzeniach wypłacanych na podstawie umów o pracę, zleceń oraz umowach o dzieło.
Rozpoczyna od analizy wspólnych przepisów podatkowych i składkowych, które obowiązują zarówno pracowników, jak i wykonawców umów cywilnoprawnych. Następnie oferuje szczegółowy przegląd procesu naliczania wynagrodzeń – od kwoty brutto do finalnej kwoty do ręki, uwzględniając równocześnie dodatkowe koszty, które musi ponieść pracodawca. Kolejne części książki omawiają, jak poprawnie obliczyć obowiązkowe składniki wynagrodzenia, takie jak wynagrodzenie chorobowe, dodatki za pracę w nocy, urlopowe, a także wynagrodzenie za zwolnienie spowodowane siłą wyższą.
Szczególną uwagę poświęcono nowemu przepisowi dotyczącym uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, który wchodzi w życie 19 marca 2025 roku, oferując szczegółowe omówienie tego zagadnienia.
