Organizacja to opowieść

Czy jesteś ambitnym przedsiębiorcą, właścicielem firmy, prezesem zarządu, menedżerem HR, dyrektorem marketingu, specjalistą TQM, konsultantem, mentorem lub coachem? Jeśli tak, to doskonale zdajesz sobie sprawę, że historie opowiadane w firmie stanowią istotny element kultury organizacyjnej. Nasza publikacja umożliwi Ci zrozumienie, jak to działa.Historie w organizacji wspierają pracowników w dokonywaniu trafnych wyborów, propagując wartości firmy. Zespoły dzięki nim budują poczucie bezpieczeństwa psychologicznego, a cała organizacja umacnia swoją wspólną tożsamość oraz klarowność celów działalności. Nasza książka wyjaśnia, dlaczego tak się dzieje i prezentuje metody realizacji tego procesu.Analizując badania oraz praktyczne interwencje, przyglądamy się opowieściom, które liderzy, menadżerowie i pracownicy dzielą ze sobą na co dzień. Dotyczą one wydarzeń w firmie, jej początków, pracowników oraz klientów. Uwzględniamy również lokalną specyfikę, co sprawia, że książka jest wyjątkowa na rynku. Przedstawiamy sprawdzoną metodologię zdobywania i efektywnego wykorzystywania opowieści firmowych, akcentując ich znaczenie i sposób działania.