Nauka o zarządzaniu

Wzrost złożoności kwestii związanych z zarządzaniem oraz fragmentacja wiedzy w tej dziedzinie doprowadziły do uznania nauk o zarządzaniu za drugorzędne, często ustępujące miejsca takim dziedzinom jak ekonomia, politologia czy socjologia. Równocześnie, praktyka zarządzania niejednokrotnie zawodzi, nie spełniając oczekiwań co do efektywności i skuteczności. Kluczowym powodem takiego stanu rzeczy jest brak odpowiednich syntez w naukach o zarządzaniu. Autor, analizując dyscyplinę zarządzania oraz jej teoretyczne podstawy, oferuje systemowo-prakseologiczne podejście do syntezy nauk o zarządzaniu.

Na gruncie pragmatycznym synteza ta koncentruje się na pierwotnych aspektach zarządzania, sugerując, że brak kompleksowego systemu syntezy uniemożliwia tym naukom pełne wykorzystanie ich potencjału. Tylko poprzez integrację wiedzy mogą one efektywnie podejść do globalnych wyzwań współczesnego świata. Istotną rolą nauk o zarządzaniu jest bycie przodującymi w kształtowaniu cywilizacji. Synteza, oparta na systemowym podejściu i prakseologii, a także zgodna z kluczowymi prawidłowościami naukowymi, takimi jak prawo nadwyżki ekonomicznej, decyduje o priorytetach Przyrody nad cywilizacją oraz jej przyszłości.

Podejście to obejmuje różne aspekty zarządzania, takie jak: kreowanie, samoorganizacja i ewolucja, działanie systemów zarządzania opartych na dialektyce, paradoksach i chaosie, oraz uznanie, że funkcje tych nauk obejmują także wartościowanie, diagnozowanie, określanie i realizację norm. Sukces i porażka są ze sobą nierozerwalnie związane, a przyszłość ludzkości oraz zarządzania bez właściwej syntezy naukowej skazana jest na porażki, być może nawet katastrofalne. Książka ta eksploruje pojawiające się wyzwania związane z syntezą nauki oraz oferuje perspektywy, które tworzą naukowe podstawy do efektywnego stawiania czoła przyszłym trudnościom.