NAGRADZANIE I WYRÓŻNIANIE PRACOWNIKÓW

Zrozumienie, jak kluczowa jest rola pracowników w sukcesie firmy, to nieoceniona wartość. Ich wspólne wysiłki przyczyniają się do uzyskiwania wyjątkowych wyników. Aby ta skomplikowana machina funkcjonowała bez przeszkód, konieczna jest właściwa opieka nad personelem. Pracownicy chcą czuć, że są kimś więcej niż tylko częścią zbiorowości — postrzegają siebie jako indywidualności, obdarzone odpowiedzialnymi zadaniami i zaufaniem. Ważne jest dla nich również, aby mieć pewność, że ich praca jest właściwie wynagradzana.

Pracownicy czerpią satysfakcję z faktu, że są doceniani. Pragną uznania za swoje wysiłki, pochwał za zaangażowanie oraz doskonałe wykonywanie obowiązków. Spełnienie tych oczekiwań może prowadzić do imponujących wyników. Przy minimalnym wysiłku można znacząco poprawić atmosferę w zespole, zwiększając motywację oraz osiągnięcia grupy. W tej inspirującej książce znajdziesz zarówno klasyczne, jak i nowatorskie podejścia do nagradzania pracowników. Pokaż im, jak bardzo ich cenisz!

Publikacja dostarcza praktyczne wskazówki, jak postępować w różnych sytuacjach, na przykład gdy planujesz wprowadzić system nagród dla zespołu, szukasz uniwersalnych premii, chcesz wyróżnić pracownika na forum firmy i wobec klientów, myślisz o wprowadzeniu humoru do procesu nagradzania lub rozważasz różnorodne formy nagród — od rzeczowych, przez finansowe, po awanse.