Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Motywowanie pracowników
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Jak skutecznie zachęcić pracowników do zwiększenia efektywności? W jaki sposób załagodzić napiętą atmosferę w przedsiębiorstwie spowodowaną recesją? Dlaczego szczerość w relacjach z pracownikami jest tak istotna? Antoni Benedikt w swojej książce przedstawia praktyczne podejścia do motywacji pracowników w trudnych czasach, kiedy dodatkowe środki finansowe nie są dostępne. Publikacja zawiera szczegółowe definicje pojęć takich jak kryzys czy recesja oraz omawia techniki indywidualnego i zespołowego motywowania. Książka oferuje nie tylko teoretyczną wiedzę, ale również praktyczne przykłady z życia. Stanowi doskonałe źródło informacji dla właścicieli małych firm, studentów ekonomii i nauk humanistycznych, menedżerów oraz wszystkich pracowników, którzy pragną lepiej zrozumieć swoją rolę w firmie.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Jak skutecznie zachęcić pracowników do zwiększenia efektywności? W jaki sposób załagodzić napiętą atmosferę w przedsiębiorstwie spowodowaną recesją? Dlaczego szczerość w relacjach z pracownikami jest tak istotna? Antoni Benedikt w swojej książce przedstawia praktyczne podejścia do motywacji pracowników w trudnych czasach, kiedy dodatkowe środki finansowe nie są dostępne. Publikacja zawiera szczegółowe definicje pojęć takich jak kryzys czy recesja oraz omawia techniki indywidualnego i zespołowego motywowania. Książka oferuje nie tylko teoretyczną wiedzę, ale również praktyczne przykłady z życia. Stanowi doskonałe źródło informacji dla właścicieli małych firm, studentów ekonomii i nauk humanistycznych, menedżerów oraz wszystkich pracowników, którzy pragną lepiej zrozumieć swoją rolę w firmie.
