Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Mistrzowski coaching
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
"Mistrzowski coaching" to pozycja, która skupia się na wsparciu jednostek w wyznaczaniu znaczących celów i rozwijaniu niezbędnych umiejętności do ich osiągnięcia. W podejściu przedstawionym przez autora trener nie działa jako typowy doradca biznesowy, a raczej jako katalizator przemiany – od poziomu lidera aż po całą organizację. Istotą jest tu odkrywanie i rozbudzanie ukrytego potencjału, wspieranie indywidualnego wzrostu i promowanie twórczej współpracy.
Autor oferuje wskazówki, jak zbudować partnerskie relacje między trenerem a klientem, zmieniać sposób myślenia liderów oraz inspirować ich do kreowania wizji motywującej do działania. Ważnym elementem jest również wsparcie w realizacji tych wizji i tworzenie atmosfery, która sprzyja zmianom w organizacji.
Książka dostarcza nie tylko ogólnych wskazówek, ale także konkretnych technik i narzędzi. Opisuje, jak prowadzić efektywne rozmowy coachingowe, łamać bariery defensywne, rozpoznawać ukryte normy organizacyjne i skutecznie przekazywać opinie.
Chociaż publikacja skierowana jest głównie do trenerów, zawarte wskazówki mogą okazać się użyteczne dla każdego, kto pragnie wspierać innych w dążeniu do sukcesu.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
"Mistrzowski coaching" to pozycja, która skupia się na wsparciu jednostek w wyznaczaniu znaczących celów i rozwijaniu niezbędnych umiejętności do ich osiągnięcia. W podejściu przedstawionym przez autora trener nie działa jako typowy doradca biznesowy, a raczej jako katalizator przemiany – od poziomu lidera aż po całą organizację. Istotą jest tu odkrywanie i rozbudzanie ukrytego potencjału, wspieranie indywidualnego wzrostu i promowanie twórczej współpracy.
Autor oferuje wskazówki, jak zbudować partnerskie relacje między trenerem a klientem, zmieniać sposób myślenia liderów oraz inspirować ich do kreowania wizji motywującej do działania. Ważnym elementem jest również wsparcie w realizacji tych wizji i tworzenie atmosfery, która sprzyja zmianom w organizacji.
Książka dostarcza nie tylko ogólnych wskazówek, ale także konkretnych technik i narzędzi. Opisuje, jak prowadzić efektywne rozmowy coachingowe, łamać bariery defensywne, rozpoznawać ukryte normy organizacyjne i skutecznie przekazywać opinie.
Chociaż publikacja skierowana jest głównie do trenerów, zawarte wskazówki mogą okazać się użyteczne dla każdego, kto pragnie wspierać innych w dążeniu do sukcesu.
