Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Inspirujący lider
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Nowa edycja bestsellerowej pozycji z listy "New York Timesa" zawiera przedmowę autorstwa Stephena R. Coveya i wprowadza nowe perspektywy na temat skutecznego zarządzania. Każdy z nas zetknął się z dwoma rodzajami liderów: takim, który demotywuje, tłumiąc twórczość i inicjatywę zespołu, oraz takim, który inspirować potrafi, pomagając podwładnym osiągać imponujące efekty. Demotywator osiąga swe cele przez narzucanie własnych rozwiązań i wywieranie presji, zakładając, że jego koncepcje są najlepsze. Z kolei Inspirator wierzy w inteligencję i zdolność pracowników do rozwiązywania problemów, zachęca do kreatywności poprzez zadawanie przemyślanych pytań i stawianie wyzwań.Książka ta, będąca efektem badań przeprowadzonych wśród ponad dwustu menedżerów z czołowych firm, stanowi praktyczny przewodnik po strategiach uwalniania potencjału zespołu. Autorka dzieli się wskazówkami, jak wspierać rozwój pracowników, aby w przyszłości mogli stać się również świetnymi liderami, inspirującymi innych do działania.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Nowa edycja bestsellerowej pozycji z listy "New York Timesa" zawiera przedmowę autorstwa Stephena R. Coveya i wprowadza nowe perspektywy na temat skutecznego zarządzania. Każdy z nas zetknął się z dwoma rodzajami liderów: takim, który demotywuje, tłumiąc twórczość i inicjatywę zespołu, oraz takim, który inspirować potrafi, pomagając podwładnym osiągać imponujące efekty. Demotywator osiąga swe cele przez narzucanie własnych rozwiązań i wywieranie presji, zakładając, że jego koncepcje są najlepsze. Z kolei Inspirator wierzy w inteligencję i zdolność pracowników do rozwiązywania problemów, zachęca do kreatywności poprzez zadawanie przemyślanych pytań i stawianie wyzwań.Książka ta, będąca efektem badań przeprowadzonych wśród ponad dwustu menedżerów z czołowych firm, stanowi praktyczny przewodnik po strategiach uwalniania potencjału zespołu. Autorka dzieli się wskazówkami, jak wspierać rozwój pracowników, aby w przyszłości mogli stać się również świetnymi liderami, inspirującymi innych do działania.
