Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Gdzie są twoi najlepsi ludzie
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka ta porusza zagadnienia związane z efektywnym zarządzaniem talentami w firmach. Autorzy, którym zaufały międzynarodowe korporacje takie jak Xerox, Oracle oraz Ford, dzielą się swoim bogatym doświadczeniem w kilku kluczowych obszarach, które stanowią fundamenty skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi. Po pierwsze, zajmują się identyfikacją sytuacji, w których pracownicy osiągają doskonałe wyniki, ale również rozpoznają obszary, w których można dokonać ulepszeń. Omawiają metody mierzenia wydajności pracy, które są niezbędne do wprowadzania zmian i utrzymania zadowolenia pracowników na wysokim poziomie. Ważnym aspektem książki jest również wsparcie w rozwijaniu umiejętności zawodowych, co przekłada się na lepsze wyniki i zwiększenie zaangażowania zespołu.Autorzy podkreślają także znaczenie odkrywania i rozwijania potencjału pracowników. Dzielą się technikami przyciągania do firmy utalentowanych osób oraz sposobami ich zatrzymywania, co jest kluczowe dla długoterminowego sukcesu organizacji. Podstawową tezą książki jest to, że talent jest wszechobecny, lecz jego skuteczne zarządzanie wymaga umiejętności jego dostrzegania i rozwijania. Publikacja ta przedstawia praktyczne wskazówki, jak można wydobyć z zespołu jego pełen potencjał.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka ta porusza zagadnienia związane z efektywnym zarządzaniem talentami w firmach. Autorzy, którym zaufały międzynarodowe korporacje takie jak Xerox, Oracle oraz Ford, dzielą się swoim bogatym doświadczeniem w kilku kluczowych obszarach, które stanowią fundamenty skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi. Po pierwsze, zajmują się identyfikacją sytuacji, w których pracownicy osiągają doskonałe wyniki, ale również rozpoznają obszary, w których można dokonać ulepszeń. Omawiają metody mierzenia wydajności pracy, które są niezbędne do wprowadzania zmian i utrzymania zadowolenia pracowników na wysokim poziomie. Ważnym aspektem książki jest również wsparcie w rozwijaniu umiejętności zawodowych, co przekłada się na lepsze wyniki i zwiększenie zaangażowania zespołu.Autorzy podkreślają także znaczenie odkrywania i rozwijania potencjału pracowników. Dzielą się technikami przyciągania do firmy utalentowanych osób oraz sposobami ich zatrzymywania, co jest kluczowe dla długoterminowego sukcesu organizacji. Podstawową tezą książki jest to, że talent jest wszechobecny, lecz jego skuteczne zarządzanie wymaga umiejętności jego dostrzegania i rozwijania. Publikacja ta przedstawia praktyczne wskazówki, jak można wydobyć z zespołu jego pełen potencjał.
