Dokumentacja kadrowa 2023

W 2023 roku nastąpiły istotne zmiany w przepisach prawa pracy, obejmujące nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. Zmiany te harmonizują również Kodeks pracy z unijnymi dyrektywami odnoszącymi się do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz dyrektywy rodzicielskiej. Nowe zasady wymagają od organizacji aktualizacji lub stworzenia odpowiednich dokumentów kadrowych. Książka "Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania" dostarcza niezbędnych wzorów takich dokumentów, jak regulamin pracy zdalnej, regulamin kontroli trzeźwości, a także wniosek o urlop opiekuńczy.

Publikacja zawiera również zaktualizowane wersje tradycyjnych dokumentów zgodnych z nowymi przepisami, na przykład wzory informacji o warunkach zatrudnienia czy świadectwa pracy. W książce szczegółowo omówiono nowe wytyczne dotyczące prowadzenia akt osobowych, które teraz powinny składać się z pięciu części. Czytelnik znajdzie w niej także informacje dotyczące przechowywania nowych dokumentów kadrowych, prowadzenia dokumentacji w formie elektronicznej, okresów archiwizacji dokumentów pracowniczych oraz prowadzenia akt osobowych.

Jest to wszechstronne źródło wiedzy, przedstawione w przystępny sposób, wzbogacone o liczne przykłady i 64 wzory dokumentów kadrowych. Książka stanowi praktyczne wsparcie dla każdej osoby zarządzającej sprawami kadrowymi i pracowniczymi w firmie. To jedna z pierwszych publikacji na rynku, która dogłębnie analizuje zasady prowadzenia dokumentacji kadrowej w kontekście najnowszych zmian w Kodeksie pracy.