Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
CZŁOWIEK W ORGANIZACJI
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
"Człowiek w organizacji" to publikacja, która koncentruje się na dwóch kluczowych aspektach: personelu w organizacjach oraz nowoczesnych technikach zarządzania pracownikami. Autor w klarowny sposób omawia zależności i interakcje pomiędzy menedżerami liniowymi a członkami zespołu, jednocześnie podkreślając nieszablonowe podejścia w zarządzaniu. Głównym tematem książki jest uznanie człowieka za najcenniejszy element organizacji. W niektórych kwestiach autor przedstawia swoje unikalne podejście, poparte wynikami własnych badań naukowych. Czytelnicy mogą pogłębić zrozumienie współczesnych paradygmatów relacji między przełożonymi a pracownikami, poznając treść tej książki.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
"Człowiek w organizacji" to publikacja, która koncentruje się na dwóch kluczowych aspektach: personelu w organizacjach oraz nowoczesnych technikach zarządzania pracownikami. Autor w klarowny sposób omawia zależności i interakcje pomiędzy menedżerami liniowymi a członkami zespołu, jednocześnie podkreślając nieszablonowe podejścia w zarządzaniu. Głównym tematem książki jest uznanie człowieka za najcenniejszy element organizacji. W niektórych kwestiach autor przedstawia swoje unikalne podejście, poparte wynikami własnych badań naukowych. Czytelnicy mogą pogłębić zrozumienie współczesnych paradygmatów relacji między przełożonymi a pracownikami, poznając treść tej książki.
