Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zwykli ludzie - liderzy. Jak maksymalnie ...
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka „Mądry lider”, autorstwa Buzan, Dottino i Israel, to kolejny bestseller, który oferuje czytelnikom zestaw sprawdzonych modeli pomocnych w radzeniu sobie z natłokiem informacji oraz zarządzaniu zasobami, choćby tak cennymi jak czas. Celem tych modeli jest osiąganie sukcesów, przy jednoczesnym utrzymaniu koncentracji na wyznaczonych celach. Publikacja wprowadza innowacyjne spojrzenie na rolę pracowników, członków zespołów oraz dyrektorów, którzy zostają przedstawieni jako świadomi eksperci, a nie tylko osoby wykonujące polecenia.
Książka dogłębnie analizuje współczesną sytuację w różnych firmach i instytucjach, opierając swoje wnioski na najnowszych badaniach z zakresu funkcjonowania mózgu. Proponuje śmiałe zmiany, konieczne do wprowadzenia przez przedsiębiorstwa, aby mogły one przetrwać w dynamicznie zmieniającym się środowisku, a także wyjaśnia ich wpływ na zarządzających i pracowników. To pozycja obowiązkowa dla wszystkich, którzy mają dość codziennego stresu, nietrafionych inicjatyw oraz niezadowolenia klientów.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka „Mądry lider”, autorstwa Buzan, Dottino i Israel, to kolejny bestseller, który oferuje czytelnikom zestaw sprawdzonych modeli pomocnych w radzeniu sobie z natłokiem informacji oraz zarządzaniu zasobami, choćby tak cennymi jak czas. Celem tych modeli jest osiąganie sukcesów, przy jednoczesnym utrzymaniu koncentracji na wyznaczonych celach. Publikacja wprowadza innowacyjne spojrzenie na rolę pracowników, członków zespołów oraz dyrektorów, którzy zostają przedstawieni jako świadomi eksperci, a nie tylko osoby wykonujące polecenia.
Książka dogłębnie analizuje współczesną sytuację w różnych firmach i instytucjach, opierając swoje wnioski na najnowszych badaniach z zakresu funkcjonowania mózgu. Proponuje śmiałe zmiany, konieczne do wprowadzenia przez przedsiębiorstwa, aby mogły one przetrwać w dynamicznie zmieniającym się środowisku, a także wyjaśnia ich wpływ na zarządzających i pracowników. To pozycja obowiązkowa dla wszystkich, którzy mają dość codziennego stresu, nietrafionych inicjatyw oraz niezadowolenia klientów.
