Zatrudnianie i zwalnianie pracowników

Książka „Zatrudnianie i zwalnianie pracowników” to szczegółowy przewodnik, który systematycznie opisuje procesy związane z zatrudnieniem i rozwiązywaniem umów o pracę, uwzględniając aktualne przepisy prawa. Publikacja oferuje klarowne wskazówki dotyczące, na przykład, jakich informacji można żądać od kandydatów oraz aktualnych pracowników, co powinno znaleźć się w kwestionariuszu osobowym, jak prawidłowo skonstruować umowę o pracę i który typ umowy będzie najkorzystniejszy. Omówiono tam również obowiązki dokumentacyjne pracodawcy podczas zatrudnienia, sposób uzasadnienia wypowiedzenia umowy, elementy niezbędne w porozumieniu o rozwiązaniu stosunku pracy, sytuacje, w których pracownicy są chronieni przed zwolnieniem, oraz zasady rozwiązywania umowy bez okresu wypowiedzenia. Zawarto również informacje o nowych obowiązkach pracodawców związanych z przepisami dotyczącymi ochrony sygnalistów. Książka jest uzupełniona licznymi przykładami, tabelarycznymi zestawieniami oraz wzorami dokumentów. To nieodzowne narzędzie dla specjalistów ds. kadr i osób zajmujących się HR, zwłaszcza w zakresie rekrutacji i optymalizacji zatrudnienia.