Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Podręcznik
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Podręcznik oferuje kompleksową wiedzę na temat zarządzania zasobami ludzkimi, uwzględniając wpływ szerokiego otoczenia gospodarczo-społecznego. Publikacja nie tylko prezentuje tradycyjne zagadnienia, ale również wnika w nowoczesne aspekty, istotne dla przyszłości tej dziedziny. Szczególną uwagę poświęcono metodom mierzenia kapitału ludzkiego, kwestii organizacji struktur zarządzania oraz kulturze organizacyjnej, która wpływa na efektywność działania firm bez względu na ich wielkość, czy to małych, średnich, czy dużych przedsiębiorstw.
Książka wzbogacona jest o aneks prezentujący praktyczne zastosowania teorii w różnych branżach, ukazując realne przykłady z polskiego rynku. Tego typu podejście dostarcza czytelnikom nie tylko teoretycznej wiedzy, ale i praktycznych umiejętności, które mogą być wykorzystane w zarządzaniu kadrami. Każda sekcja rozpoczyna się omówieniem kluczowych terminów, a na zakończenie rozdziałów znajdują się pytania do refleksji oraz propozycje dodatkowej literatury, co zachęca do głębszego poznania tematu.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Podręcznik oferuje kompleksową wiedzę na temat zarządzania zasobami ludzkimi, uwzględniając wpływ szerokiego otoczenia gospodarczo-społecznego. Publikacja nie tylko prezentuje tradycyjne zagadnienia, ale również wnika w nowoczesne aspekty, istotne dla przyszłości tej dziedziny. Szczególną uwagę poświęcono metodom mierzenia kapitału ludzkiego, kwestii organizacji struktur zarządzania oraz kulturze organizacyjnej, która wpływa na efektywność działania firm bez względu na ich wielkość, czy to małych, średnich, czy dużych przedsiębiorstw.
Książka wzbogacona jest o aneks prezentujący praktyczne zastosowania teorii w różnych branżach, ukazując realne przykłady z polskiego rynku. Tego typu podejście dostarcza czytelnikom nie tylko teoretycznej wiedzy, ale i praktycznych umiejętności, które mogą być wykorzystane w zarządzaniu kadrami. Każda sekcja rozpoczyna się omówieniem kluczowych terminów, a na zakończenie rozdziałów znajdują się pytania do refleksji oraz propozycje dodatkowej literatury, co zachęca do głębszego poznania tematu.
