Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przed.

W obecnej erze gospodarki opartej na wiedzy, właściwe zarządzanie kapitałem ludzkim staje się kluczowe dla sukcesu rozwoju firm. Wiedza, umiejętności i postawy pracowników stanowią znaczną część ich wartości. Autorka książki dogłębnie bada ten temat, łącząc teorię z przeprowadzonymi w polskich przedsiębiorstwach badaniami empirycznymi. Wskazuje istotne problemy i wyzwania stojące przed polskimi menedżerami oraz przedstawia narzędzia wspierające ich pracę. Uwzględnia takie nowoczesne aspekty zarządzania jak konkurencyjność, innowacyjność, zarządzanie różnorodnością oraz wiedzą. W aneksie książki znajdują się przykłady ankiet stosowanych w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz przypadki zaczerpnięte z polskiej praktyki biznesowej. Dzięki praktycznemu podejściu i dogłębnej analizie wyników badań empirycznych, książka jest niezwykle cennym zasobem na polskim rynku wydawniczym. Skierowana jest do specjalistów HRM, doradców personalnych, studentów kierunków zarządzania, doktorantów, kadry akademickiej oraz uczestników szkoleń i warsztatów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.